祝•日本女子アイスホッケー
おめでとうございます！
ソチオリンピックまでさらに磨きをかけて、本戦で勝ち上がって欲しいです。
日本の「女子力」見事です。
これからの時代は女子の力が必要に思います。
建国記念日ということで、これからの日本、世界のあり方を考えることができました。
ありがとうございました。
なでしこジャパン、みたいな名前あるなら教えて欲しいです。
アイスホッケー界が盛り上がることを祈ります。
昨日は終日、母校明治大学アイスホッケー部のスタッフ会議でした。
感謝報恩、陰ながら出来ることを精一杯させていただきます。
日々是感謝
全体観
昨日、当社事業の戦略ｍｔｇでした。
仲間の若き優秀な経営者に同席いただいて
２歩も３歩も前進する機会となりました。
ありがとうございました。
彼の話に共感できたことは、「全体観」です。
”このシゴトは何のために、どこへ向かうのか？”
”その中で自分の役割は何か？”
まず全体像を把握し
ゴールまでどうしたら行けるのか？
ゴールへの道をできれば最短距離で行くために
何が必要なのか？
自分はどんな能力が必要なのか？
または、
どんな情報・ツール・人脈が必要なのか？
とことん考えて、考えて、考え抜くことが必要なのです。
そこで得た自分なりの「答え」を即実行に移すこと。
「最適な道」を探すことは、
全体を知ること、その中で役割とできることを知ること。
正しい道を見つける事。
これは、天分人生、天分経営に通じます。
個は全体（組織）に活かすことで発揮される。
自分を活かす一歩前に考えなければならない「思考癖」です。
学び多い共感の嵐でした(笑)
ありがとうございました。
日々是全体観
成功の定義
やり続ける事
自分らしくやる事
の２つだと思います。
強いて加えるなら「今を楽しむ」でしょうか(笑)
「自分らしくやる」
とは、「勝手気ままに好き放題やる」ということではなくて
自分の個性を活かしたシゴトや経営をする
ことなんですね。
これを個性学では、「天分経営」と呼んでいます。
天分とは、
「自分に与えられた役割」を指します。
私の個性は大物志向敏感型。
「可能性を重視し、目標達成」が人生のテーマのタイプ。
この個性によって明確に自分の経営スタイルが分かります。
私の天分経営での１つのポイントは、
「戦わずして勝つ戦略の追求」
自分の天分を知ることによって「何がどういいか」と言うと、
・無駄がなくなる
・比較しなくなる
・ストレスが軽減する
・自分を信じる切ることができる
・強みが自然に伸びる
・弱みを補え、それによって人間的に成長する
・自分らしくできるようになるので、「継続」する
また、相手を知る（知りたくなる）ことで、
・他者（異質）を受け入れられ、争わなくなる
・コミュニケーション手法が分かり、人間関係構築力が上がる
・組織運用が明確にできる（目的別に個性を配置できる）
ぱっと考えただけで１０個も出てきましたね～。。すごいです（汗）
個性学に出会い、自分の個性（天分）を見たほとんどの人は、
「おお～そうそう」の後、
「早く知ってればよかった～」「なんで？どうして？」「すごい！」
と言います（笑）
次回（2/17）の個性学「アントレプレナー養成講座３」では、
「天分経営」がテーマとなります。
ご興味ある方はメールまたはFBで連絡ください。
最後に、
ひまわりはひまわりしか咲きません。
桜を咲かせようとしても咲きません。
私たちそれぞれに咲き方があるのです。
あなたの種はなんでしょう？
人生一度、自分らしく、自分という花を咲かせましょう。
次回は、「個性ってどんなタイプがあるの？」
について解説します。
日々是天分
リーダーに求めらるもの
ゆはす和順（北海道大学文学部長） 致知2月号「修身」
深いです。
使命とは文字どおり「命を使う」です。
命を使って何をするか。
田坂広志先生曰わく「志」とは、
「与えられた人生において、己の為でなく多くの人々の為に、
そして、世の中のために大切な何かを成し遂げよう、との決意」
真の人間•リーダーになるにはこの決意が必要、これが求心力となります。
リーダーは、決めた目標へ向け部下を引き連れよじ登るぞ！
という精神を持たねばならない。
部下も上司にしがみつくのではなく積極果敢に挑戦することです。
日々精進です！
感謝