技術士合格から1日
いまだ実感が湧かない
さて、今日は業務内容の書き方について紹介したいと思う
あまり得意ではないが、ただそんなに苦労した気もしない
当時はなんとも思ってなかったから
口頭試験に直結するなんて、甚だ考えていなかった
つまり、口頭試験を見据えて、作成する必要がある
そこで、まず何を行うべきか
①技術士コンピテンシーの学習
技術士には資質が必要であり、それが、コンピテンシー
コミュニケーション
リーダーシップ
評価
マネジメント
この4項目である
特にリーダーシップは、筆記専門II-2で最近出没するワードである
知っていないと、筆記でふるい落とされる
https://www.engineer.or.jp/contents/attach/competency.pdf
難しく読み込んでしまうが、要は…
コミュニケーションとは、誰にどのような手段で明確に意思疎通を図るか
リーダーシップとは、Aさんの言い分、Bさんの言い分
これらを如何にしてまとめ上げ、利害を調整し、私の使命を全うできるか
決して、俺についてこいというものではない
評価とは、得られた成果の良し悪しを検討する。次回、同じようなケースに備えて、どう改善するか。
評価が良好でも、100点ではない。100点といえば、研鑽ができないし、世の中には成功したとしても改善はつきものである。
マネジメントとは、業務遂行にあたり、人、モノ、金をどのように活用したか
これらを頭に入れた上で、②に臨む
②業務内容の記載方法
立場役割
課題
技術的解決策
成果
この4構成で、記載する
字数も限られるので、コミュニケーションとリーダーシップをベースに簡潔に記載する
評価は成果項目に記載するが、この段階では、うまくいった程度でいい
マネジメントは、口頭試験までに用意しておけば問題ない
口頭試験に向け、根掘り葉掘り聞かれる前提でコンピテンシーに沿ったネタを用意しなければならない
私も口頭試験前は苦労した
言い方は悪いが、コンピテンシーを意識して、業務に携わっていない
ただ、日々の業務内容を振り返れば、コンピテンシーに沿った業務に取り組んでいる
技術士二次試験で重要なのは、過去の自分をフィードバックすること
第三者に見てもらい、評価してもらうこと
余談だが、選択した業務以外の4つの経歴についても、コンピテンシーを語れるよう
口頭試験には、万全の体制で臨まなければならない
③業務内容の添削
たくさんの方々に合格してもらいたいので、添削します
いや、させてください
実績を積むまでは、無料で添削しようと思います
悩んでいる方々は、チャンスです
建設部門に限ります
〜令和6年度の技術士合格に向けて〜