まずはこの資料。
早期希望退職者を行った（行う）大手企業達。
まず注目したいのが、対象者。
ほぼ45歳以上になっていて、会社に不要と思われたら何度も何度も面接を繰り返したり職種の変更をさせられるという記事も目にした。
かという私も新卒で入社した会社がサブプライム問題で傾いたとき、24歳で職種を変えられ離職した経験をもつ。
一見、大手企業で将来安定だと考えて就職していてもコスパが悪いと当然クビということだ。
そんな世の中になってきた。
ただこれは至極当然で、合理的。
だから自分の身を守るためにやること。
①ほかでも通用する力をもつ
②その他大勢にはないスキルを身につける。
当然年金なんかもおんぶにだっこの仕組みだから近いうちに崩壊するだろう。
自分や大切な人を守るため、あなたはどう動きますか？