こんばんは！
いつも読んでいただきありがとうございます。
６月１３日に区役所で「未希」に改名し、その週末に会社の上層部にはカミングアウトしました。そして人事関係の部署には住民票や必要書類を出したりと、一部の人は私の改名とその理由を知っている状態でしたが、やはり全員に言わないとならないかなと思っていました。
先日面談した取締役からもみんなにどう説明するかは考えてくれと言われていました。言わずにこのまま自然拡散の選択肢もありますが、ここまで思い切ったことをやったのならけじめをつけるためにも全員に言わないと、これから先私だけじゃなく他の人も良く思わないだろうなと考えました、私は社内インフラ管理も任されているうちの一人なので、ネットワークの調子が悪いとか、パソコンの具合を見てほしいとかほぼ全員が問合せしてきます。担当者はもう一人いるのですが、私のほうが話しやすいのか、依頼数は多いですので。
そして週一回朝礼でIT関連の話題やお知らせを話す機会を持っていますので、その時に全員の前でカミングアウトしてしまうのが一番公平に話せるし何度もカムアウトのストレスを感じなくて済むだろうと考えました。
当日一通りいつものITの話題を話してから、
業務のお話はここまでで、私事として・・・名前が変わりました＊＊未希となりました・・・流れとしては、性同一障害の診断がでて・・・家庭裁判所の審判がおりて・・・業務にはできるだけ支障の無いように・・・
このような形で全員に言いました、言ってしまいました「性同一性障害です」って(-_-;)
もう見た目男ではなかった（社外では女子トイレも女性専用車両も埋没）だったので、数人からやっぱりそうだったんだね！って言われましたが、一度で済んでよかったです。
幸い、土建屋の現場監督歴は長かったので大勢の前での朝礼で安全に関しての能書きを話したりは慣れていたのでこの方法でのカミングアウトは私には合っていました。
その後、どうなるか、とても不安でしたが、皆様はいつものように話していただけたことに感謝の気持ちでいっぱいです。「未希さんは尾木ママみたいな感じで話しやすかったんだよね、だから別に違和感無いよ」と言ってくれる女性もいましたし、明らかに話しにくくなったような男性もいますが、なんとかやって行けそうです。
全体的な傾向として女性のほうがこのような事例には寛容なのかなと思いました。
それではこのへんで失礼いたします。