最近、下腹ポッコリでますますオヤジに磨きがかかってきたリオズです。



前記事では7月、8月の多忙な日々をネタにしようと思ってたんだけど、いつの間にか田植え機の話に脱線、転覆で終わっちまったので、今回はしっかりと耕運機の話・・・じゃなくて・・・また脱線!



とにかく書くのだぁ!



オイラの勤める会社ってのは建築資材製造販売業で従業員数50人未満のいわゆる中小企業なのね。

中小企業ってのは社長からそれ以下管理職まで家族や親戚、身内で固めてるトコが多いよねぇ。

ウチの場合もそんな会社なわけ。

家族経営で
「従業員だって我が家族の一員よ」

って意識の経営者はまだいいけど、ウチの場合
「従業員なんて機械と一緒。チョロッと油くれてやりゃそれでいいの」

って感じのやり方するわけよ。

景気が悪くなってからは更にそういう意識があからさまに目に付くんだよね。



ある日突然
「ウチは週休2日制になりました」
とか
「景気が悪いから今月から諸手当をカットしましす」
とか、数え上げたらキリがないほど勝手な事を勝手にやって、いっつも

「こうなりました」

「ああなりました」

と全て事後報告で済ませて来たんよ。


おいおい、そうじゃねぇだろ?

「こうしたいんですけど、皆さんどうですか?」
だろよ!!

って文句タレようもんなら

「イヤなら辞めてもらっていいですょ」

と来たもんだぁ。

「おぉ!上等だぁ!今すぐ辞めてやらぁ!」

って全部ブン投げて辞めたところで次のアテがあるわけでもなし、ましてやカンタンに次が見つかる社会情勢でもなし。


うぅぅ、飼い殺しだわ(涙

わたし達は奴隷なのね(涙

髄液まで搾り取られて干物になって死んで逝くんだわ(涙


なんて嘆いていても仕方ないからってんで、このバカヤロな経営者を叩くべく、7月5日に同僚たち10人で労働組合を立ち上げちゃったのさ。

ま、とある一般合同労組の分会って形なんだけど、上部からアレやりなさい、コレやりなさいって全部おまかせ分会じゃぁなくって、何をどうやって経営者と闘っていくかは自分らで議論して決めてく組合なんね。


オイラ、そんな分会の分会長を仰せつかっちまったもんだから、そりゃもう大変。


元々、大勢で群れることが嫌いだし、基本的に人嫌い。そんなオイラがまとめ役?

いやぁ、ムリだろ、ムリ!ムリだよねぇ?そうだよねぇ?

むむむむむ

え?お前が言い出しっぺのひとりだろって?

はいはい。そうですね。

そうでござります。

はいはい。やります。やらせてもらいますとも!



ってな具合で会社に組合結成通知と団体交渉申入書を叩き付け、そんでもって連日会議、会議、会議ぃぃぃ!

はたまた会社に抗議、抗議、抗議ぃぃぃ!

いやぁ、濃いのよぉ。濃いのをドバッと・・・あら、下品だわ。

ホント濃い2ヶ月だったぁ。



組合経験まるで無しの10人で始まった組合も、今では15人に増えて更に力を増してるってわけで、オイラも気合を入れていっとるわけさ。



あさって28日は結成後2回目の団体交渉。

忙しい日々はこれからもしばらくは続きそうだべさ。