診断テスト

新卒採用の時の参考資料で
導入中の、性格適正テスト。
そのフィードバックがあった。

自分が合格を出した人の傾向が
数値化して、分析がされていた。

自分が意図とした傾向が
顕著に出てたから面白い。

そして、全社員の傾向も出てた。
これが全て、ではないやろけど、
非常に参考になるもの、だった。

この結果を、どう活かすのか。
これを明確にしてこと活きる。

なんにせよ、データは活かし方。