いつぶりかな、記憶にない。
今年の新入社員とサシ飲み。
全体で飲みに行くことはあるけど、
２人で、というのは全く記憶にない。
拠点責任者からの依頼があって
そういう機会を持つことになった。
新入社員に限らず、若手の社員と
飲みに行く時、気をつけていること。
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どうせ気を遣わせてしまうんやから
気を遣う程度が緩和されるくらいの
人数で飲みに行って楽しんでもらう。
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組織上、社歴上、立場上、どんなに
無礼講だといっても「崩れない壁」は
当たり前のように存在してるわけで
（そういうタイプじゃないですよ）とか
言われるけれど、やっぱり、少しは
気を遣われてるな、って、気になる。
だから、なるべく、多い人数で、とか。
ひさしぶり、というか、事業部長になって
初めて、新入社員とサシ飲みをして思う。
違うこと、共感すること、助言できること。
フラットに話してくることにも多少驚いた。
だから、たくさん学ぶことがあったような。
そうか、自意識過剰だったんやろうね。
誘ったりするのも変に気を遣ってしまう
って、構えてしまうのがダメなんやろな。
いろんなことを教えてもらえた気がした。