話題になってたニュースより。
簡単に、概要を書くと、下記。
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中国からの「技能実習生」として
農家で働いてた女性が、受入先から
セクハラを受けたとして提訴した。
セクハラだけでなく低賃金労働も。
この相談を受けた監理団体の人も
隠避など強要され、そして解雇に。
農家そして監理団体は否定してる。
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上記事実のあるなしは知らないから、
このニュースで、感じたことを書く。
セクハラなんか「もってのほか」で、
低賃金労働、残業代未払いも、ダメ。
ただ、それ以前に、
農業分野が技能実習生を受け入れる
ってことに、強い疑問を感じている。
農家の仕事を、時給で算出をする。
まずこれが、そもそも無理がある。
田舎育ちの自分は、稲作や畑作は
関係なく、専業も兼業も知ってる。
兼業農家、というのも、普段の仕事
プラスαで農業を営んでるのでなく、
オフシーズンのみ別の仕事をしている
ってことが多いと思うし、同時進行で
別仕事ができるほど、農業は甘くない。
朝から晩まで、常に何かしらしている。
途中、昼寝したりすることもあるけど。
だから、「農業の仕事を時給」とする
のであれば、朝起きてから夜寝るまで、
ずっと時給が支払われないとおかしい。
農業の人手が足りんから技能実習生を
受け入れる、ってことも理解できるけど、
そうするなら、月額の業務委託にすべき。
そして、農業の仕事を理解いただくべき。
これで全て解決、にはならないけれども、
農業の時給、は、考え直すべきだと思う。
というか、
時給に換算すると割りに合わない、と、
若者から懸念され労働力が減少してて、
それを海外からの安い労働力でカバー
しようとしていること自体が、なんの
解決策にもなっていないと思うけどな。
こんなんやったら、労働が可能である
生活保護者に仕事を回してあげるべき。
支給額削減、労働力確保につながるし。
ま、これまた、難しいことやろうけど。
もし、このニュースが事実であるならば、
そもそも「技能実習制度」に問題がある。
セクハラ、賃金未払いは話にならんけど。
セクハラ、賃金未払い、人権の侵害が
事実なら、この女性の受けたストレスや
ダメージは相当なものであると思われる。
事実の有無を知らないから、この判断は
司法にお任せするけど、本当に事実なら
農家、監理団体を厳しく処罰すべきやな。
こういうことがあると「日本で働くのが
嫌になったなら、中国に帰れ」みたいな
論調がでるけど、それは解決にならない。
そもそも、事実でなく、何か仕組まれた
事件なのであれば、また別の話やけどね。
自分が書きたいのは、
「農業分野での技能実習生、
その労働対価が、時給。
これは、ありか、なしか。」
っていうこと。
頭の良い人や、官僚さん達ならば、
ちょっと考えたら分かることやん。
って感じるのは、自分だけやろか。
あと、本当に興味のあるニュースは、
高校野球大阪地区予選、の、初戦。
大阪桐蔭VS履正社、なんやけどな。
滋賀のうちの母校は、どうなるかな。