今日から２日間、大阪で勤務。
メインは採用面接なんやけど、
その他、いろいろやることある。
新卒採用において、一昔前は、
６月に内定が出ていないのなら
「ヤバイ」という状況だったけど、
今は、状況が大きく変わってる。
経団連が発表した、選考採用に
関わる倫理憲章や方針を発表。
広報や採用活動が、後ろ倒しに。
中小企業が採用活動した後に、
大手が正式な採用活動をする。
実態は、そうでないやろうけど。
なので、今年の新卒面接は、
全体的に「揉まれていない」。
なんていうか、苦労してない。
大手を落ちまくって、熟考をして、
そして、再度、立ち上がってくる、
という経験が少ないから、浅い。
んで、これがちょっと残念だけど、
本人達に、それらの意識がない。
んー、、、。
この方針転換は、厳しいな…。
これは、ちょっと苦戦しそうだ。
緊急で作戦会議をしやんとな。