今、立場上、中途入社社員の
最終面接を担当しているけど、
最近は「売り手市場」なんで、
優秀な転職希望者の取り合い。
採用スピードが上がっている。
スピードをあげれば優秀な人材を
確保できるってわけではないけど、
遅いジャッジは致命傷になってる。
だから、拠点で１次面接をした後、
拠点長がＯＫの判断をしたならば、
次は、自分が担当する最終の面接。
テレビ会議システムを駆使してる。
たくさんの人を面接して思うのは、
確かに売り手市場ではあるけど、
それに甘えてる人が増えている。
なんていうか、「どっかは決まる」
みたいに、転職を甘く考えている。
きっと、どこかには決まると思う。
でも、そういう人は、転職先でも
苦労するやろうな、と感じている。
基本的なことが、できていない。
それは、準備をする、ということ。
そして、全力を尽くす、ということ。
細かいことを書けば、いろいろ。
でも、上記２つに集約がされる。
これができない人、手を抜く人は、
何をやってもうまくいかないかな。
それは、礼儀、礼節レベルのこと。
自分も気を付けないといけないな。