そんなに難しい問題ではない。
感じてることを、聞きたいだけ。
組織の課題は？その理由は？
事業の課題は？その理由は？
自分の課題は？その理由は？
強みは？弱みは？その理由は？
絶対的に正しい、正解はない。
ただ、問題意識があるかどうか。
それらを改善させたいかどうか。
そして、それに対して覚悟があり、
その手段を持ち合わせてるどうか。
できるかどうか、それは分からん。
ただ、やるか、やらないか、だけ。
助け合いはあるけれど、
競い合いがみられない。
または、
競い合いはあるけれど、
助け合いがみられない。
どちらも良くない。
馴れ合いではいけない。
いがみ合いでもいけない。
そういうことも見極めて、
より良い方向へ導いてく。
自己評価と他己評価は
相違があって当たり前。
自分が思っている以上に、
評価されていないものだし、
自分が思っている以上に、
評価を受ける部分もある。
ま、どんなことであっても、
今の流れを掴み、離さず、
突き進んでけばいいと思う。
ぜんぶ、まるっと、お見通し。
個々の能力、私情も全て鑑み、
最大化されるチームを目指す。