会議週間が、やっと終わった。
だいぶ疲れた。でも、良かった。
ヒントや気づきがたくさんあった。
まだまだやっていきたいことが
たくさんあるから、自分の能力を
もっともっと高めていかないと。
ま、誰が見てるかわからんけど、
ちょっとだけ、内部のことを書くと、
今、退職系の話がちらほら出てる。
時期が時期だけに、仕方ないんか。
で、近畿にいる役職者的な立場
っていうのがあって、他部署も
含めて、いろんな人と話をする。
ようは、「退職希望者」と話する。
退職、までいかずに、「悩む」
っていう段階ならば、色々と
話を聞き、自分なりに感じた
考えやスタンスを伝えていく。
伝わればいいな、とは思うけど、
受け取るかどうかは、相手次第。
別に強要なんかするわけないし、
何かの参考になればいいな程度。
でも、他拠点や他部署の人と
話をするときは、勝手が違う。
自分のとこに話がくる段階で、
だいぶ燃え盛ってしまってて、
出てくる言葉が、ネガしかない。
そして、思う。
ここまで追い込んでしまった
全ての環境や出来事。そして、
それに気づいてやれんかった
っていう事実が、とても悲しい。
シグナルはあったはずやし、
もっと何かができたはずやで。
ま、いきなり自分が出てきて、
「どうしたの？」って聞いても、
「なんやねん、いきなり」って
感じるのが普通だと思うから、
ちょい勝手が難しいけれども、
とにかく、話を聞いてみる。
続けさせようとかではなく、
とにかく、負荷を取りたい。
マイナスな気持ちのまま、
イヤなことしかないまま、
気持ちが晴れないまま、
前を向くことがないまま、
毎日を過ごしているのなら、
それを少しでも取り除く
何かのキッカケを探したい。
続けるにしても辞めるにしても、
今の自分を好きでいてほしい。
なんにもしてやれんけれども、
何か見つかったら、それでいい。
それにしても、
チーム作りは困難やね。
こんなに難しいことやのに、
なんとかかんとかやってる
目の前のチームが頼もしい。
みんな、よく頑張ってるわ。
たぶん、いい意味でフラット。
で、いい意味で距離が近い。
こういうのも、いいと思う。
厳しくないから、楽だから、とか、
そんなフザけた理由でなくって、
「みんながいるから、頑張れる」
「ここで、みんなと頑張りたい」
「今ここで、やりたいことがある」
「とにかく、自分を成長させたい」
って感じてる人が多い気がする。
いろいろとあるやろうけど、
とってもいいチームやね。
チーム作りは、難しい。
でも、
今で満足するのではなく、
次のステージへあがる。
どんな意味を持たすのか、
それは自分たちで考える。
そして、また強くなってく。
それを継続していくことが
本当に強固なチームを作る。
なんか、
自分に言い聞かせてるみたい。
ここでできなかったら、
他でなんか絶対にできんし、
なんとかせねば、って感じやな。
退職希望者の声を聴き、
で、その声に感謝する。
自分と会社を導いてくれる。
ちゃんと、その声の数々を
大切にしていきたいと思った。