事業計画発表会。
なぜか昇格して
新任役職任命された。
正直、なぜそうなったか
自分自身よくわからない。
フィードバックもないし、
明確な評価基準もない。
だから、なんだかやたら
申し訳ない気持ちになった。
評価を受けたのであれば、
それはそれで嬉しい。
ただ、年俸制なって
何かしらの対策の一環で
そうなったのかもしれない、
とかとか、変に勘ぐる。
まだまだ足りない。
この役職に似合う
功績をあげなきゃいけない。
それくらいの覚悟はある。
自分に与えられた時間は
そんなに長くない。
今ままでの会社を見てたら
そんなことくらい分かる。
長くて半年。
半年で結果を
出したいと思う。
そのとき、自分で
自分の役割に
納得ができていれば、
エリア担当や
新マーケット等など、
新しいフィールドへ
挑戦しようと思う。