ある会社の女性役員のブログから。
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最近は異動についての悩みや相談、
キャリアについて話をする機会が多いです。
その中で、思うことがあります。
自分のことを決め付けすぎていませんか？
こういうのじゃなきゃ出来ないとか、
こういうことじゃなきゃやりたくないとか、
キャリアを創っていく、とはそういうことではないと思っています。
つい先日、役員のUさんもブログ にかかれていましたが、
プロフェッショナルというかどうかはさておき、
自分自身のキャリアを形成するのに直球の近道はないと思います。
中長期のキャリアをしっかり見据えた上で、
そのために今必要な要素を積んでいく、
というのがキャリアを創っていくということだと思います。
たとえ回り道だったとしても、そこでつけたスキルが
無駄になることは決してないし、むしろ幅が広がってくるものです。
中長期キャリアが見えないとか、
出来るかどうか分からない、とか
漠然としすぎていて考えがまとまらないからできない、とか
そういう場合にはどんどん周りの人に話を聞いてもらうことをお勧めします。
自分の言葉で語れない部分が浮き彫りになり、課題がわかると
次に何をしたらいいのかもわかってきます。
もちろん、人事本部としては皆様の相談にも
率先して乗りたいとは思いますが、
自分自身で自分のことを考える癖をもっともっと
つけていくべきだなぁと感じる今日この頃です。
決め付けないこと。
とても大事なことだと思います。
決め付けたら、せっかくの幅が広がるチャンスも
自分で狭めることになってしまいますからね。
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