最近
ちょっと
参ってる。
で、
ボーっと
ブログを
書き始める。
で、
何も
思いつかない。
自分アンテナも
何かに遠慮を
しているのか、
何も、
反応してくれない。
困った困った。
って感じで
他人のブログを見てたら、
今の気持ちを
上手に表現してくれてる
ブログがあった。
偉いさんは、
さすがに違う。
・・・。
最近、
人の記事を
パクってばっか、
だな、、、。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
「役職と実力の不均衡」
数字。
好きですか？
僕は、大好き。
いっとき、「豪は、数字を食べて生きている」
と、からかわれていた。。。
昨日、経営副本部長のY田氏 から、うれしい発言が！
「数字が、『つかめて』きました！」
「数字が、読める」というのと、
「数字が、つかめる」というのは、
実は、すごい大きな差があるのです。
（このあたりは、またの機会に）
経営副本部長の、業務範囲はかなり幅広。
(経営企画・財務・経理・法務・コンプラ・関係会社管理・投資など)
「仕事の報酬は仕事」。
Y田氏は、法務スタッフからはじめ、
力をつけ業務範囲を拡大してきた。
ので、「数字」が、強い訳でない。
が、今は、数字を、食べられなければならない！(笑)
当社は、抜擢で、人を育てる会社。
ですが、抜擢により、一時的に
『役職』 ＞ 『実力』 となりがち。
『役職と実力の不均衡』
は、精神的にすごく、こたえるもの。
僕の持論。
人は、『役職』でなく、『実力』についていく。
ものなので。
解決策は、『実力』を高めしか、ないとおもいます。
多少、ごまかして、時間をかせぎながら(笑)。
キャラがたってると、
この「ごまかし」による時間稼ぎ。が、しやすい。
ですが、「役職と実力の不均衡」が生じたとき、
まじめな人ほど、ごまかしによる時間稼ぎ、
が苦手で、精神的に参ってしまいがち。
話しもどって、Y田氏。
まじめで誠実な人柄。精神的にきついこともあったかも。
「役職と実力の不均衡」の、主因。『数字』。
その、とっかかりが掴めてきた模様。
逃げずに、向かい合ってきてる彼をみてるだけに、
すごくうれしい瞬間でした。がんばっていきましょう！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
がんばって、いきましょ。