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ある主人が召使い３人に
それぞれお金（タレント）を
あげて旅にでました。
召使Ａは５タレントもらってそれを元手に５タレント稼ぎました。
召使Ｂは３タレントもらってそれを元手に３タレント稼ぎました。
召使Ｃは１タレントもらって使ってしまうともったいないので
無くなることを恐れて土に埋めて貯金しました。
旅から帰ってきた主人は、
ＡとＢは褒めて、
Ｃの取った行為には
怒ってタラントを
取り上げてしまいました。
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才能を意味するタレント（タラント）の語源は
こんな感じの聖書の話。
才能の使い方って難しい。
でも、
今の発想の視点は違っていて、
Ｃがタレントを発揮することができる
環境はどういうものだろうかと考える。
Ｃが自分のタレントを
土に埋めてしまわないような
組織作りが、
とても大切。
もしかしたら、
この主人は
絶対にミスを許さない人
なのかもしれないし。
口では「どんどん挑戦しろ」
と、
言っておいて。
自分では気づいていないのかも。
組織で結構ありそうな話。
Ｃがリスクを
必要以上に恐れてしまう
マネジメントをしていたのかも。
それぞれのタレントを
埋没させてはいけない。
環境づくりが大事。
これまた、
難しいから
きっと
面白い。