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ある主人が召使い3人に
それぞれお金(タレント)を
あげて旅にでました。
召使Aは5タレントもらってそれを元手に5タレント稼ぎました。
召使Bは3タレントもらってそれを元手に3タレント稼ぎました。
召使Cは1タレントもらって使ってしまうともったいないので
無くなることを恐れて土に埋めて貯金しました。
旅から帰ってきた主人は、
AとBは褒めて、
Cの取った行為には
怒ってタラントを
取り上げてしまいました。
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才能を意味するタレント(タラント)の語源は
こんな感じの聖書の話。
才能の使い方って難しい。
でも、
今の発想の視点は違っていて、
Cがタレントを発揮することができる
環境はどういうものだろうかと考える。
Cが自分のタレントを
土に埋めてしまわないような
組織作りが、
とても大切。
もしかしたら、
この主人は
絶対にミスを許さない人
なのかもしれないし。
口では「どんどん挑戦しろ」
と、
言っておいて。
自分では気づいていないのかも。
組織で結構ありそうな話。
Cがリスクを
必要以上に恐れてしまう
マネジメントをしていたのかも。
それぞれのタレントを
埋没させてはいけない。
環境づくりが大事。
これまた、
難しいから
きっと
面白い。