昨日はスカイプ英会話３回目でした。
いかにストレスなく楽しんで習得できるか？を研究しつつ。
初回の日記はこちら↓「私の英会話習得を阻むもの」
http://ameblo.jp/lychee-tangerine/entry-11157053498.html
今回も、目立ったのは
自分の思考のとっ散らかり方（同時に複数の考えが浮かんできて進行している）と
使おうとする言葉がシンプルでないこと。
ああ！もやもやする！！言葉にならない！！！
スカイプトレーニングにつきあってくれてるのは
高校時代の友人で現在オーストラリア在住。
英文科だった彼女の学校では、
沈黙せずに話す訓練をしたとのこと。
それで気が付いたんだけど
「あ、そっかそういえばいいんだ」とか
「いや、というよりはなんていったらいいのかな」とか
「ん～、伝えたいこととちょっと違って説明してしまってるかも」とか
沈黙してる部分で思ってることを
言語化する英語の引出が、カラに近いんだ。
だから日本語に戻って思考してしまってる。
２０代の頃エスニックレストランで働いていたときに、
ネパール人の青年が料理を教えてくれたことがあった。
日本語の上手な彼は、独り言まで日本語だったので感動したことを思い出した！
「え～と、これの前にこっちをこうして…と」
などとつぶやきながら、段取りをしていたのだ。
日本語で思考してるんだよね。
私もそうなるぞ～。
それから、もうひとつ、前回も気づきつつ書いてなかったことがある。
いかに自分が普段「説明不要のぬるま湯」の中で生活してるか
ということ。
仲間の中で甘えて暮らしているのよね。
これはプレゼンに心が折れたことでも痛感しているんだけど。
でも、仲間にだって常に伝えたいことを伝える意志を持たなければ
共有できてないことだらけ。
説明しなくても「よくわからないけどそれがやりたいんだね」
「何か大事なものがあるんだね」と
周りの人々に受容してもらえているけど
「わかったよ、あなたはそれがやりたいんだね！」と
わかってもらえたほうがもっといいじゃないか。
理解とかつながりとか、共感とか協力とか。
もっと受容も感じられるだろう。「なんであろうと認めているよ」もいいけど。
英会話を習得しながら
説明する習慣や意欲も
培っていきたい、と感じた日でした。
よく考えたらそれって講座の企画からリリースにいくときに
明らかに必要な力なんだもの。
このトレーニングとは別に、
４月から、「本当の英語力をつけるための半年集中コース」を
タンジェリンで開催できないか企画中です。
週２回のスカイプと、月１回のスクーリングで半年間。
TOEICとVERSANTの点数を開始時と終了時に提出。
というモニタークラスです。
ビジネスマンと学生向けにすでに実証されている方法ですが
私は子育て中の女性のためのクラスを作れないか？と
プロジェクトの方と相談中なのです。
興味ある方、メッセージくださいね♪
子育てが立派な事業であると、
その責任者というポジションへ登らされる割には
そのあいだの母のキャリアの停滞や中断についての
社会的なフォローはない。
実際、時短や病児看護などは本来したいものだし、
小さな子どもと過ごす時間は親子にとって（父にもだよ）ほんとに貴重だと思う。
ただ、私は
子育ては、徐々に自立を促すSTEPにすぎない、「経過する」ものなんだから
その後の子育て担当者がちゃんと不利なく社会活動できるような
フォローがあるべきと思っている。
せめて
会社の現場業務の責任は少な目に担当していたとしても、
（休職や、いったん退職した人も含め）
子育て期間には、英語に限らず
学びの扉が大きく開かれていたらなあと思うのだ。
こぶたラボは、学びと喜びのシェアサロンだな。。。
http://www.kobuta-labo.com/
いかにストレスなく楽しんで習得できるか？を研究しつつ。
初回の日記はこちら↓「私の英会話習得を阻むもの」
http://ameblo.jp/lychee-tangerine/entry-11157053498.html
今回も、目立ったのは
自分の思考のとっ散らかり方（同時に複数の考えが浮かんできて進行している）と
使おうとする言葉がシンプルでないこと。
ああ！もやもやする！！言葉にならない！！！
スカイプトレーニングにつきあってくれてるのは
高校時代の友人で現在オーストラリア在住。
英文科だった彼女の学校では、
沈黙せずに話す訓練をしたとのこと。
それで気が付いたんだけど
「あ、そっかそういえばいいんだ」とか
「いや、というよりはなんていったらいいのかな」とか
「ん～、伝えたいこととちょっと違って説明してしまってるかも」とか
沈黙してる部分で思ってることを
言語化する英語の引出が、カラに近いんだ。
だから日本語に戻って思考してしまってる。
２０代の頃エスニックレストランで働いていたときに、
ネパール人の青年が料理を教えてくれたことがあった。
日本語の上手な彼は、独り言まで日本語だったので感動したことを思い出した！
「え～と、これの前にこっちをこうして…と」
などとつぶやきながら、段取りをしていたのだ。
日本語で思考してるんだよね。
私もそうなるぞ～。
それから、もうひとつ、前回も気づきつつ書いてなかったことがある。
いかに自分が普段「説明不要のぬるま湯」の中で生活してるか
ということ。
仲間の中で甘えて暮らしているのよね。
これはプレゼンに心が折れたことでも痛感しているんだけど。
でも、仲間にだって常に伝えたいことを伝える意志を持たなければ
共有できてないことだらけ。
説明しなくても「よくわからないけどそれがやりたいんだね」
「何か大事なものがあるんだね」と
周りの人々に受容してもらえているけど
「わかったよ、あなたはそれがやりたいんだね！」と
わかってもらえたほうがもっといいじゃないか。
理解とかつながりとか、共感とか協力とか。
もっと受容も感じられるだろう。「なんであろうと認めているよ」もいいけど。
英会話を習得しながら
説明する習慣や意欲も
培っていきたい、と感じた日でした。
よく考えたらそれって講座の企画からリリースにいくときに
明らかに必要な力なんだもの。
このトレーニングとは別に、
４月から、「本当の英語力をつけるための半年集中コース」を
タンジェリンで開催できないか企画中です。
週２回のスカイプと、月１回のスクーリングで半年間。
TOEICとVERSANTの点数を開始時と終了時に提出。
というモニタークラスです。
ビジネスマンと学生向けにすでに実証されている方法ですが
私は子育て中の女性のためのクラスを作れないか？と
プロジェクトの方と相談中なのです。
興味ある方、メッセージくださいね♪
子育てが立派な事業であると、
その責任者というポジションへ登らされる割には
そのあいだの母のキャリアの停滞や中断についての
社会的なフォローはない。
実際、時短や病児看護などは本来したいものだし、
小さな子どもと過ごす時間は親子にとって（父にもだよ）ほんとに貴重だと思う。
ただ、私は
子育ては、徐々に自立を促すSTEPにすぎない、「経過する」ものなんだから
その後の子育て担当者がちゃんと不利なく社会活動できるような
フォローがあるべきと思っている。
せめて
会社の現場業務の責任は少な目に担当していたとしても、
（休職や、いったん退職した人も含め）
子育て期間には、英語に限らず
学びの扉が大きく開かれていたらなあと思うのだ。
こぶたラボは、学びと喜びのシェアサロンだな。。。
http://www.kobuta-labo.com/
一度切られても、豆苗はこんなに伸びる！！（笑）