セントスタッフ創立27周年記念日

こんにちは。医療・福祉のインターナショナルケアバンク　セントスタッフ　片山直樹です。

10月1日、セントスタッフ創立27周年記念日と同じ日に、内定式と内定者懇親会を開催しました。

来年度もまた、素晴らしい仲間が当社へ入社して頂けます。

内定者懇親会、ランチ会と内定者の皆さん一人ひとりと話が出来て良かったです！

あと半年、最後の学生生活を満喫して下さいね！

来年４月の入社式は、セントスタッフ社員一同皆さんの入社を心待ちにしています。

そして夜は本社にて、セントスタッフ関東エリアの交流会を実施しました。

1999年10月1日創立で当時は誰一人頼れる人も居なく、経営者としても右も左もわからないまま、ただやる気と信念だけでスタートした会社が、今ではこんなに大勢の素晴らしい仲間が揃っていて一緒に働けることが本当に幸せだなと、社員の皆さんには日々『感謝』の気持ちを抱きながら過ごしています。

パーティー終盤では、管理部女性社員が作成してくれた周年動画はクオリティが高すぎて胸を打つ場面がたくさんありました

実はいま書いているブログの前に一旦動画を添付してアップしたのですが、容量オーバーで載せられずブログも半分以上消えてしまうというアクシデントに見舞われました

社外の皆さんにぜひ観て貰いたいと思っているので、再度工夫してアップしたいと思います！

そしてこちら！

セントスタッフパーパス

「人と歩む。」

その一歩が、未来を創る。

セントスタッフ社員の皆さんだけで想いを形にしたパーパスです。

出来上がりが良すぎて感激しています。

これからも私たちセントスタッフは、世のため人のために活躍出来る会社を貫き、社会的意義・社会貢献性を重んじながら、一歩一歩根気よく前進して行きたいと強く思っています。

10月に入りました。

下期も何卒よろしくお願い申し上げます。

世界の一流は休日に「自己効力感」を高める

こんにちは。医療・福祉のインターナショナルケアバンク　セントスタッフ　片山直樹です。

今週金曜日は、来年度入社の内定者懇親会を開催しました。

本社会議室にて、総勢36名。

内定者の皆さん、楽しんで頂けましたか？

内定者懇親会実行委員会の皆さん、いつも準備ありがとうございます！

今年も大成功でしたね

例年、バーベキュー懇親会が主流でしたが、さすがにこの酷暑では体調崩す人も少なくないであろうと、今年はか本社で開催しました！

内定者の皆さんと１人ずつ、入社後どんな仕事に就きたいか？いまどんな思いでいるのか？将来の夢などについて先輩社員達と取り囲みながら色んな話をさせていただきました。

当社は新卒カルチャーの強い会社です！

もちろん中途入社の優秀な社員もたくさん居ます。

ただ１つ明確に言えるのは、社員全員が人間味溢れて人柄がよく、そしてお節介焼きが多いこと、多いこと

自分のことよりも、まわりで困っている人が居れば我先にと手をさしのべる人ばかりです。

手前みそ抜きにして、本当に自慢の社員ばかりです！有り難い！

きっと内定者の皆さんも、改めて肌で感じてくれたんじゃないかと思います！

学生生活もあと半年。

言うまでもなく人生において、たった一度の学生生活。

十分に満喫して、社会人の一歩を踏み出して下さい。

来年4月1日。社員一同皆さんの入社を心待にしています。

さて、今月はもう１つ話題。

皆さんは、「休日」に何をしていますか？

日本人の疲労状況調査によると、「元気」と回答した人が21.5％だったのに対して、78.5％の人が「疲れている」と回答しているそうです。

しっかりと休んでいても、疲れが取れないとか、集中力が続かないというのは、「働き方」の問題だけでなく、「休み方」にも原因がありそうです

日本人は「休むこと」が下手な国民なのかもしれません。

私も振り返ると、休み方が決して上手い方だと思っていませんが、サラリーマン時代も、会社創業してめちゃくちゃ忙しくても、波が良ければサーフィンして心身ともにエネルギーチャージしてたかなと思います。

趣味や好きなことをするのは本当に重要かなって思います。

また家族や友人とバーベキューしたり飲みに行ったりするのもコミュニケーションを取るには最適だと思います。

また私は読書が好きですが、読書で得た情報や考え方等を、実践のビジネスや会議の場で再考して確認したりもしています。

「限られた時間」と「自分のエネルギー」を最適配置して行きたいですね！

ちなみに、サーフィン、読書以外では、ウォーキングや筋トレ、最近では瞑想。近々では昔から通いたかった料理教室wやボイトレwなんかにもチャレンジしたいと思っています。

あ、あと大好きな格闘技ですね！

一時極真空手を習っていたので、年齢的に柔術が良いかなと思っています笑

何れにしても、心身ともに健康でいるために、「休日」の過ごし方は今後益々重要かなと思っています。

今月で上期も終わります。

社員の皆さん、下期もどうぞよろしくお願いいたします。

『入社式第二弾』

こんにちは。医療・福祉のインターナショナルケアバンク　セントスタッフ　片山直樹です。

はじめに😓

この記事を１時間かけて書いたにも関わらず、ログインのミスで書いたブログが全て消えるという悲劇に合いました

正直ショックでしたが、気を取り直して書こうと思います。

本当に毎日酷暑が続いていますが、皆さん体調は如何でしょうか？

体調管理は万全で行きたいですね！

さて、表題にもあるように今月６日に入社式第二弾を執り行いました。

そうです！

待ちに待った、当社新卒採用始まって以来初めての外国籍新卒入社式です。


思えば、会社を創業して4年目から新卒採用を行っていますが、今年であっという間の22年目。

2008年、2009年の2年に渡り、将来の介護人材不足に危機感を持ち、ベトナムホーチミンにて、セントスタッフベトナム駐在所を設立して、現地の日本語学校や看護学校とアライアンスを組んで、ベトナム人に日本式介護と日本語を教えていました。

あれから17年。
当時は法律に邪魔されて、やむなく撤退を余儀なくされましたが、ますます高まる介護人材不足。

いてもたってもいられずに、5年ほど前から在日の外国人の方々を対象に進めてきました。

リベンジではありませんが、介護人材不足の解消とこれから高齢化を迎える諸外国へのコンサルも含めて、再度海外展開を目論んでいます。

そして、このタイミングで当社初の外国籍新卒採用。

本当に優秀な3人が入社してくれました。

本来4月1日の入社の筈が、入管のところで留学ビザから就労ビザへの変更には、在留資格変更許可申請が必要で、その審査にかなりな時間がかかったようですが、3人とも7月末に無事に審査が通り正式に入社の運びとなりました。

この間、新入社員の皆さんはもちろんのこと、責任者や関係者が諦めることなく忍耐強く取り組んで頂いたおかげで無事に入社式を迎えることが出来ました。

改めてこの場を借りて、厚く御礼申し上げます！

本当に良かったです

新入社員の皆さん、フルメンバーが揃いました！

引き続き頑張って行きましょうー！

そして、今月はもう一つ！

今年度より、『セントスタッフ共通言語』を策定しました。

策定のきっかけは、世界的に有名な米国のマイクロソフト社です。

1990年代から始まったネット社会の第一人者。

しかしその後GAFAの猛追を受け、抜かされ、苦渋を強いられた時期も長らくありましたが、２年ほど前から完全復活！

復活の要因は、社内の共通言語だそうです。

当社も今年で創立27周年。

正直色んな意味で色んな壁がありますが、会社は何としても生き残らなければなりませんし、成長しなければなりません。

そこでとある文献でマイクロソフト社の共通言語を知り、策定に至った次第です！

当社の社員は人柄が良く、人間味溢れる人達ばかりの集団です。

そして経営もまた、「選択と集中」、「多角化」、「TAM」。

社内のリソース、顧客リストを今一度見直し、深掘りし、新たなる高収益源を見出ださなければなりません！

今こそ『セントスタッフ共通言語』をベースに、次のステージへ上がれるよう、全社員で切磋琢磨して高みを目指し、新たな景色をみんなで見に行きましょう！

社員の皆さん、引き続きよろしくお願いいたします。