次の仕事をするのはいいけど
違う仕事に誘われた
どっちも魅力的
短期を繰り返してくつもりだから
年齢は関係ない
どっちもやりたい
でも体力が持つか心配
昔みたいに体力あればいいのに…
そうそう
研修期間に仕事を辞めたほぉが
雇う側としてはありがたい
これは研修を してた 立場からの話
それはなぜか？
実戦に立つようになって
いきなり飛ばれると
研修が全く無意味になるうえに
更に新しい人材を雇い
また研修┐(´д｀)┌
はっきし言って
｢無駄｣の一言
それなら研修中に飛んでもらったほぉが
全然ましだ
まぁ私が辞めたのは
ある仕事を続ける上での
重要な障害が発生したからなんだけど…
なんかおかしな勘違いをしてる
無職の人にうだうだ言われたくないし
まぁ自分が雇い主になったとき
せっかく研修を全て終わらせた人間が
実戦に立って
時給も上がってすぐ飛ばれるのと
研修してる
時給の安いときにいなくなるのが
どっちが経済的か
ちょっと考えればわかると思うけどねぇ…
大卒だったっけ？
頭いいとは思えねぇな
信者にも
ﾃﾗﾜﾛｽ
とか言うのかね(*´艸`)
俺お前のﾌﾞﾛｸﾞ見てもいなければ
※入れたのなんかかなり昔だけど？
負け犬の遠吠え？
それこそ
ﾃﾗﾜﾛｽ(*´艸`)
違う仕事に誘われた
どっちも魅力的
短期を繰り返してくつもりだから
年齢は関係ない
どっちもやりたい
でも体力が持つか心配
昔みたいに体力あればいいのに…
そうそう
研修期間に仕事を辞めたほぉが
雇う側としてはありがたい
これは研修を してた 立場からの話
それはなぜか？
実戦に立つようになって
いきなり飛ばれると
研修が全く無意味になるうえに
更に新しい人材を雇い
また研修┐(´д｀)┌
はっきし言って
｢無駄｣の一言
それなら研修中に飛んでもらったほぉが
全然ましだ
まぁ私が辞めたのは
ある仕事を続ける上での
重要な障害が発生したからなんだけど…
なんかおかしな勘違いをしてる
無職の人にうだうだ言われたくないし
まぁ自分が雇い主になったとき
せっかく研修を全て終わらせた人間が
実戦に立って
時給も上がってすぐ飛ばれるのと
研修してる
時給の安いときにいなくなるのが
どっちが経済的か
ちょっと考えればわかると思うけどねぇ…
大卒だったっけ？
頭いいとは思えねぇな
信者にも
ﾃﾗﾜﾛｽ
とか言うのかね(*´艸`)
俺お前のﾌﾞﾛｸﾞ見てもいなければ
※入れたのなんかかなり昔だけど？
負け犬の遠吠え？
それこそ
ﾃﾗﾜﾛｽ(*´艸`)