一昨日の新年会のあと、
ほぼ同じ時期に入社したメンバーの一部で
２次会に喫茶店に行った。
ウチの会社はコールセンターなのだけども、
３年前までは、親会社に関係・コネ・つながりのある人しか雇わず、
閉鎖的な人員で運営していたので、まあまあ和気藹々とやっていたらしい。
ところが一昨年業務の拡大・変更に伴って、
一般募集をしたところ、様々な人が集まってきた。
コールセンターにしては時給が安く、
でもあまり業務的に厳しくない（らしい）ので、
若い人が面接に来ず、それでけっこうなお年の方が多いみたい。
（定年は６５歳だからと５９歳で採用された人も居る）
入社時期は一緒だが、私の立ち位置はちょっと微妙。
私は親会社の元社員で、今の会社に居る当時の先輩から誘われたのがきっかけ。
おまけに私の面接をした今の直の上司Ｔさんが、
親会社の受付コールセンターに派遣で入ってきた時に、
厳しく教育したのが、私の同期の仲良しＴ子とＭ子。
Ｔ子Ｍ子から、いろいろ聞いてしまっていたので、なんだかやりにくくて。
もちろん、上司Ｔさんには私がＴ子Ｍ子と同期で話も聞いていた、なんて
言ってないし、他の人にも話していない。
そんな状態だからと言って、私は今の会社の事や仕事の事を知らないのは、
一緒に入った人たちとまったく変わらないわけなんだけど、
何かというと「元社員だから知ってるでしょ」みたいな言われようもちょっと困る…。
親会社で仕事をしていたのなんて、３０年以上前の話だし、
組織も仕事の内容も流れも、何もかも変わっているじゃない。
コピーも各係には無く、“青焼き”を使っていた時代よ。
伝票は手書き、送るのにベルトコンベアやシューターなんかがあったんだから。
コンピューターも係に２台ずつあっただろうか…。
詳しいっていったら、ヤクルトの商品や腸内の事、
蕎麦や農産物の事なんだから（笑）
あ～
Ｕさんの事を書こうと思ったら、序章が長くなっちゃった。
記事をふたつに分けよう～っと。
ほぼ同じ時期に入社したメンバーの一部で
２次会に喫茶店に行った。
ウチの会社はコールセンターなのだけども、
３年前までは、親会社に関係・コネ・つながりのある人しか雇わず、
閉鎖的な人員で運営していたので、まあまあ和気藹々とやっていたらしい。
ところが一昨年業務の拡大・変更に伴って、
一般募集をしたところ、様々な人が集まってきた。
コールセンターにしては時給が安く、
でもあまり業務的に厳しくない（らしい）ので、
若い人が面接に来ず、それでけっこうなお年の方が多いみたい。
（定年は６５歳だからと５９歳で採用された人も居る）
入社時期は一緒だが、私の立ち位置はちょっと微妙。
私は親会社の元社員で、今の会社に居る当時の先輩から誘われたのがきっかけ。
おまけに私の面接をした今の直の上司Ｔさんが、
親会社の受付コールセンターに派遣で入ってきた時に、
厳しく教育したのが、私の同期の仲良しＴ子とＭ子。
Ｔ子Ｍ子から、いろいろ聞いてしまっていたので、なんだかやりにくくて。
もちろん、上司Ｔさんには私がＴ子Ｍ子と同期で話も聞いていた、なんて
言ってないし、他の人にも話していない。
そんな状態だからと言って、私は今の会社の事や仕事の事を知らないのは、
一緒に入った人たちとまったく変わらないわけなんだけど、
何かというと「元社員だから知ってるでしょ」みたいな言われようもちょっと困る…。
親会社で仕事をしていたのなんて、３０年以上前の話だし、
組織も仕事の内容も流れも、何もかも変わっているじゃない。
コピーも各係には無く、“青焼き”を使っていた時代よ。
伝票は手書き、送るのにベルトコンベアやシューターなんかがあったんだから。
コンピューターも係に２台ずつあっただろうか…。
詳しいっていったら、ヤクルトの商品や腸内の事、
蕎麦や農産物の事なんだから（笑）
あ～
Ｕさんの事を書こうと思ったら、序章が長くなっちゃった。
記事をふたつに分けよう～っと。
