昨日、勤め先との面談がありました。
久々にスーツを着て…
私は今現在育休中で、7月3日で育休2年の期限を迎えますので、会社としても退職か復帰かそろそろハッキリさせなくてはならなかったのだと思います。
子供達2人共発達障害が見つかった為、療育施設に通わせています。上の子は幼稚園との並行通園です。
私の友人が『うちの子も半年療育通わせたよ！』って言っていたのを聞いて、私の子もそのうち良くなるんじゃ…？と思っていましたがそうは行きませんでした。
幼稚園は延長保育ができますが、療育施設は延長が出来ず15時半に子供達が帰宅してきます。
9時半〜17時までが就業時間ですのでもう働けないんだろうな、と思っておりました。
面談をしたところ、
何と時短勤務が許可され、7月4日から復帰することになりました
朝9時半〜15時退社です。
会社の従業員1万人以上いて、8年近く在籍してますが、今までうちの会社で時短勤務なんてそんな働き方は聞いたこともありませんでしたので予想外の出来事で、かなりびっくりしてしまいました。
ただ、営業ですので時短だからみんなより緩く、とは行かないのだろうな。。と、そこが心配です
数字が0ならお給料も0。そんな世界です。
独身の頃は身軽で何の縛りもなく伸び伸びと仕事をして役職にもついておりましたが、そうも行かないだろうし。
子供1人目の時に、子供の体調不良で20日間の有給を3ヶ月で使い切って、その後も、よくクビにならないな
、と思ってしまうくらい欠勤しまくってた私。(預け出したら子供はしょっちゅうウィルスや感染症を貰って風邪をひいてました。)
それが、2人になった訳です。
しかも、この2年のブランクもあって…やって行けるかしら？
考え出したらとめどなく不安が…。