思い立ったかのように日記を書いてみました(笑)
先日、今の職場で何やらミスがあったので、
再発防止を考えて業務時間内で勉強会を開催してました。
「基礎の基礎の基礎」ということで、
接遇、介護とは、ボディメカニクス…なんて所から説明。
実はこれらが実務と理論が一致しますので大切なことなんですが…。
勉強会を取り仕切る人が最初に…
「一度教えたことは覚えろよ～」
「二度と言わないからな～」
コイツ、本当に教える気あんのか？？ってド頭から耳を疑いました(苦笑)
自分ならそういう事は言いません。
何度でも教えるから、何度でも聞いてもらう。
同じ事を何度でも、理解するまで教える。
人に教えるのは誰でも苦手なモノ。
自分も感覚で仕事をしてる所が少なからずありますから。
でも、ボディメカニクスだったり、利用者との接し方だったり、実技を踏まえて、
方法を変えて何度でも教えます。
「一度で覚えろ」
「同じ事を何度も聞くな」
「二度と言わないからな」
これは、自らの指導力の向上の放棄です。
そもそも･･･
あなたは、一度で理解できるような、
完璧な教え方をしているのですか？って疑いながら勉強会を受けてみると………やっぱり、、、てな結果の勉強会でした(苦笑)
「教育とは根気。気楽に気長に･･･」
どこかの偉い先生が言われていた言葉です。
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