日本を再浮上させるためには、
若者に任せることが大事だという
日経ビジネスの、「勇気を持って若者に託す」
(2009年8月11日/18日号)という記事の中で
親子ほど年の違うお二人、
社長の出口治明(61)さん、副社長の岩瀬大輔さん(33)、
が経営するライフネット生命 
が取り上げられていました。
http://www.lifenet-seimei.co.jp/
知人がこの会社に勤めていることもあって
興味深く、記事を読みました。
営業ウーマンを使わずに
インターネットで加入者を募集して
人件費を削減すること等により
生命保険を安く販売することを試みていて、
少し前に、業界内でタブー 
とされていた
保険料の原価(純保険料、付加保険料）
を開示して話題になりました。
個人的には、業界内で
過剰に競争が行われると、
目先の利益を追求しようとして
人件費が削られ、失業率が高くなる。
その結果、治安が悪くなったり、
社会的不安が高まったり・・・。 
人の採用には、"雇用をうみ出す"
という側面もあるし、
それは企業の社会的責任である
とも思うので、
保険料に人件費が含まれることを
一概に否定することはできない
と思うのですが、
今までは、
提供している付加価値に見合わない価格をつけて、
顧客に商品の性質が分からないようにして
販売していたものが
内容がきちんと開示され、
こういった費用が含まれているために、
この価格になっています。ということを
皆がわかった上で購入できるのは
業界的には画期的なことですし、
本来そうでなければ、ですよね。
(抵抗も多そうですが・・・・
。)
"似たものは、似たものに対して影響を及ぼすことができない"、
という言葉があります。
年齢、キャリア、得意分野の異なるお二人によって
どんなシナジーが生み出されるのか、
注目されるところですね。 
【参考情報】
資本金：132億20万円
株主構成(2009年6月25日現在)
①マネックスグループ株式会社 18.54%
②あすかDBJ投資事業有限責任組合 18.54%
③三井物産株式会社 14.24%
④株式会社新生銀行 9.64%
以下、ベンチャーキャピタル等