9/16に書きました。
以前載せた事と
重複します。
先日の記事に
載せたように
ひとみんの一番
歳の近い女性の
先輩の方は
角谷さんと
竹﨑さんです。
ひとみんも
「若手」から
そろそろ「中堅」に
差し掛かっていると
思います。
角谷さんも
竹﨑さんも
トレーナー経験が
おありです。
ひとみんも
なってもいい
時期だと思います
。
そして
とみゆきにも
早くなって
もらいたいです。
とみゆき程
新人時代に
多くの事を
経験した人は
いないと思う
からです
。
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皆さんは新人の時に
「新人研修」を
受けましたよね。
トレーナーに
なる前にも
研修をしたら
いいと思います。
わざとその年の
新人の人を教えて
もらいます。
テーマを与えて
その様子を録画して
ベテランの先輩の方が
後にチェックします。
そして
その新人の人に
尋ねます。
「印象に残った事
良かった事
何でもいいから
教えて。」
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その感想は
ベテランの先輩が
予想しなかった
ものかもしれません。
以前書きました。
先輩が
「何でこの子
こんな事を疑問に
持つのだろう？」
…と思っても
新人と年次が近い
先輩の場合
「あ
私も新人の頃
そう思った。」
…という事が
あるでしょう。
「ピンポン7」の頃と
状況が違う場合が
あります。
ベテランと若手の
トレーナー2人制を
すすめる理由です。
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2年次の方々は
2.5になった時点で
この研修を受けます。
「知っている事と
教える事は別」です。
生徒の顔色を見て
解っていなさそうで
あれば
他の説明方法に
しなければなりません。
生徒によって
それぞれ理解の
仕方が違います
。