既に存在する
試みかも
しれません。
フリーアナウンサー
の方々は
きっと事務所に
所属する中で
このような状況に
あるのかも
しれません。
「局アナの方を
他局の方々
…アナウンサーや
番組制作に
携わっている
人たちが
アナウンサーと
しての評価をする。」
…という企画です。
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局アナの方は
その局に勤める
「社員」です。
「フリーアナウンサー」
などの途を
考えている人は
「社員」という事が
気にならないと
思います。
しかし
そう考えずに
今後もその局で
「社員」として
アナウンサーを
続けていくつもりの
方でも
ご自身の
「アナウンサーと
しての相対的な
評価」って
気になりませんか？
僕が局アナだったら
多少気になると
思います
。
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この試みを行うに
当たって約束が
あります。
「他局から
どんな評価を
受けようと
今後2年は
現在の局に
とどまる事。」
「しかしその後は
フリーアナウンサーに
なってもいいし
他局からの
スカウトに
応じる事も出来る。」
評価の結果は
ご本人だけに
伝えられます。
そこで
その局を2年後
退社して
新しい道を考えるか？
それとも
今のまま
局アナを続けるのか？
…一つのきっかけに
なる場合もあるかも
しれません。
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テレ東を
退職なさって
他の途に進まれた
アナウンサーの
方々は
今後のビジョンは
もちろんお持ち
だったと思いますが
ご本人の
「アナウンサー
としての評価」が
はっきり分かって
いれば
もっと心強かった
かもしれませんね
。