#WBS反省会
— 相内優香(テレビ東京アナウンサー) (@yuuka_aiuchi) October 1, 2024
各社、ポイント経済圏の囲い込み競争が激化していますね。
そんな中、田中アナはポイントには無頓着らしく・・・。
ポイ活、皆さんはしていますか？#wbs#田中瞳#ポイ活の秋 pic.twitter.com/MhpU253hqo
https://x.com/yuuka_aiuchi/status/1841139447905337561
相内さんが
ひとみんに
詰め寄る感じが
面白かったです
。
ひとみんは
ポイ活してそう
ですけどね
。
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注：全て僕の
想像によるもの
です。
「こうあって
欲しくない。」
…という気持ちです。
決して非難や
批判の意味は
ありません。
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他局と同じように
テレ東さんにも
通常毎年度
新人のアナウンサー
の方が入社なさいます。
「新人の方を
採用するかどうか？」
…は会社側が
決める事でしょう。
先輩のアナウンサー
の方々の意見や
「多数決」で決まる事
ではないと思います。
今回の記事は
「先輩のアナウンサー
の方々が
毎年入社なさる
新人の方」
…について
「どんな気持ちを
持っているのだろう？」
…という内容です。
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「テレ東批評」でも
ありましたが
アナウンサーの
方々の勤務体系は
「シフト制」でしょう。
担当する番組に
よって
普段頻繁に
会える方と
全く会えない方が
いるそうです。
ベテランの
アナウンサーの
方々の場合です。
「また今年も新人が
入って来るのか…
…自分とは業務で
"絡み"がないので
自分とは関係ないか…」
これは在局年数が
5年以下の
先輩のアナウンサー
の方々にも
当てはまります。
トレーナーさんなら
新人さんとの関係は
密でしょう。
しかし
その方と新人の方の
お歳が離れていれば
いる程
ご自分が担当している
番組を引き継ぐ機会は
減ると思います。
在局年数が
近い先輩の方々に
とっては
「自分が今担当
している番組を
新人さんに
取られるかも…」
僕がもしその立場
だったら
そう思うかも
しれません
。
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SNSの発信で
ある新人の方と
ある先輩の方
ご一緒に関するものが
ほとんどない場合が
あります。
もちろんSNSでは
発信されない場面での
交流などはあるかも
しれません。
でも
上で書いたような
「新人の方との溝」は
ありませんか？
冒頭で書いたように
絶対にあって
ほしくない事です。
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この記事を書いた
きっかけです。
「新人の方と
その1年先輩の方の
"絡み"が少ない事。」
…あくまでも
僕の印象ですが
日々感じていた事です。
仕事上での
一緒の画像等の
SNSの発信は除きます。
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※この次に
"「有期」のフィールド
キャスター？"」
…があります。
そちらも
読んで
下さいね。