まだ大学３年生なのに、１２月から就職活動が解禁されて大学生が会社訪問に動き出している。経団連加盟の大手企業がお互いに早期内定を自粛しようと申し合
わせ事項にサインして、今年の採用活動はスタートした。この数年の学生の就職内定率をみると相変わらず低迷していて、この１０年間一向に改善の道を歩んで
いないようである。
原因は、日本の大学のカリキュラムが世界情勢に着いていけていないような気がする。日本の競争力が１０年前の１位から現在は２７位と、欧米やアジア諸国と
比べても後退している現実を見て、国の教育対策は取られているのだろうかと考える。グローバル経済の中で、大学卒業し企業に入社して一から教育している国
など少ないのではないだろうか。
実学の必要性が叫ばれるが、専門能力を養成すべき３，４年次に就職活動にばかり精を出していれば大学生に実戦能力など身につくはずがない。一例を挙げる
と、情報系を専攻する学生などをみると専門能力の乏しさに呆れてしまうのが現実である。実力を身に付ける以前に、３，４年次は就職活動に振り回されている
ようである。
大学の数ばかり日本は増やしても、専門能力を身につける場が大学になかったら就職しても即戦力には程遠いので、海外勢に技術力で遅れをとるという結果にな
りかねない。もっと産業構造の変化に敏感に反応して大学も即戦力を養うような実学を施して欲しい。就職活動など４年生の秋以降で十分というのが私の意見で
ある。