研修

本日、お客様の会社で研修をおこなってきました。

今日のテーマは「部下の育成」

部下を活かすためには、まずは自分自身を見返すことが必要。

理由・・・部下に「変われ！変化しろ！」といっても部下は変わりません。

　　　　　内心、部下は「まず上司のあなたが変わってください」と大半は思っています。

ですから、まずは上司が変化を見せることが必要なのです。

英詢則

東南アジア

企業の海外への事業進出・拡大が顕著になっています。

今の為替の状況を考えると、国内ではなく、海外で勝負をする会社

が増えています。

昨年は海外企業を日本国内の企業が買収した件数が過去最高だったようです。

特に海外展開は、東南アジアがアツい

人件費のアップやカントリーリスクが高い中国を避け、

比較的、日本人の感覚にあうインドネシアやベトナムなど

東南アジア諸国に広がっているようです。

海外に積極的に出て行くことには賛成です。

ただ、国内産業の空洞化についてはかなり心配しています。

英詢則

１７年

阪神淡路大震災から明日で１７年。

当時は高校３年。

何も出来なかった記憶があります。

昨年の東日本大震災。

当時よりは復興に役立てたのかなぁ～。

もう一度、自分自身でできることは、

役に立てることはなにか。

真剣に考えよう。

英詢則