経営者感覚！？ ２ （178）

前記事の続きです。

従業員に経営者感覚を持たせるためには、

雇われの従業員のままでは、本当の意味で経営者感覚を持つことは不可能です。

その場合、の対応が２つあります。

ひとつは子会社の社長を経験させ、経営者感覚を磨かせる。

ふたつめは、あきらめる。

従業員のままその感覚を持たせようとすると、反発させるか、

経営者としての手腕を批判されるかのどちらか。

子会社を任せる度量がないのであれば、あきらめることが良いと思います。

英詢則