人材採用

経営者の方と話をしていると、

「どうすれば、よい人材が集まるのか？」と質問を受けます。

『では、どんな人材がよい人材なんですか？』と聞き返すと、

・・・即戦力で、営業もでき、まじめで、人当たりもよく・・・。

と返ってきます。

『では、御社の社員に該当する人はいますか？』

答えは常に「Ｎｏ」　（笑）

正直いい人材の条件を聞けば聞くほど、恋愛以上に難しいと感じます。

そのような人材なら引く手あまたですし、

自分で独立できる力もある訳ですから。

ではどうすればよいのか？

明日、書きます。

英詢則