狙い
発達障害者関連で言えば、聴覚過敏対策としてKING JIMのデジタル耳栓や耳栓といったアイテムがあり利用人数が多いと考えられる。
同じ障害者を対象にした、商品の開発や改良を行ったり、意見することで雇用機会が生まれないかを考える。
病気→個性→才能
成功してる人の例で言えば、統合失調症のデザイナーの商品とか人気ですごい付加価値があったりするよね。
才能があるからこそかもしれないけれど、病気→仕事に繋げてる人もいるわけで。
発達持ちであれば、過集中が使えるなら有効活用出来たら面白そうだけど
過集中のヒャッハーモードを有効活用出来たら、仕事は定型さんよりできるケースもありそう。
注意欠陥による仕事のエラーも多そうだからカバー出来る体制も必要だけどさ。
もともと、エラーが起きづらいスタイルなら遊びや発展も狙える？
市場ターゲット＝就労者のスタイルが出来たら最高なきがする
規模総数
精神障害者
320万１千人(１０００人あたり、２５人)
情報ソース 内閣府ホームページ：http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h25hakusho/gaiyou/h1_01.html
発達障害者
平成１５年度の調査で児童総数の６％？増えてる事例もある。
ってか、数多くないか？(；´Д｀)
障害者を対象としたユニバーサルデザイン
UD(ユニバーサルデザイン)とかで障害者を対象にしたものって少ないから、デザイン性は需要結構あると思うんだ。
視覚障害者で言えば点字ブロックや点字が配置されてたりするよね。
デザインが結果的に工業製品になって、需要の創出として大いに活用の価値はないかな？
基本的に脳の問題だけど、これだけの人数がいるなら対象とした何かあるんじゃない？
物理的に商品開発
ポケベル風の健忘アイテムとかどうだろう？
キーホルダータイプ
定型文を幾つか登録しとける機能
ボタンを押すだけで、用事を登録
タイマー機能の付加
(；´Д｀)すぐ作れそうだけど、、、
こんなかんじで生きづらさを感じてる部分をQOLに繋げられるように話し合いや実際の商品開発が出来たら
楽しそうじゃね？
ただこれらだと、障害者じゃなくてもいいわけで。
実際これらの商品開発とかで、障害者が役に立つかといえば不明(；´Д｀)
だって別に定型さんが作ってもいいわけだからね。アイデアを出す側だけで。
ということで、需要を生むには、人出が欲しいところに人を繋げられる枠組みがなんだかんだ言って大事なのかな？
単純な有効求人倍率で言えば、
５月1.19倍に上昇 23年２カ月ぶり高水準 (2015/6/26 8:42 日経新聞)
ということ。働き手側が足りないなんて現状が今は起きているね。
就職難はどこに言った(；´Д｀)
もちろんいろいろな要因はあるし、難しさはあるだろうけどね。
職種別で言うと、高いのは？
情報ソース エン人事のミカタ： http://partners.en-japan.com/special/old/090701/2/
営業種 1.77倍
サービス・接客 1.89倍
看護師・保健師 2.11倍
社会専門職 1.03倍
所謂人と係る仕事が高そうですね(；´Д｀)
これじゃ、難しくね？って思うけどそのまま一旦脱線してみようかなと思います。
コミュニケーションが苦手でもコミュニケーションは問題ない？
世の中に完璧なマニュアルがあったら、問題なくね？
そんなテーマに有名な思考実験の「中国語の部屋」を当てはめて見るとどうだろう？
これは、コンピュータに知能をもたせるのは可能か？というテーマが本来の意味だけどね。
わかりやすく言えば、
ストーリー
翻訳をお願いする。
しかし、翻訳をする人は中国語を全く知らない人である。
しかし、完璧なテキストがあるのでそれに従って、直せば出来上がる。
翻訳結果を受け取った人は、中国語に流暢な人で完璧だと大喜びする。
しかし、翻訳してる本人は何をやってるのかすらさっぱりわからない。
意味
こんなことをさせるのがお前らのいう人工知能じゃねーの？馬鹿じゃねーの？
けど、完璧なマニュアルがあれば難しいことを達成できちゃうんだよね。
だから、そのままコミュニケーションに置き換えることだって出来るわけだ。
マニュアル次第では、コミュニケーション優勢な職でも活躍の機会はあるんじゃないだろうかな。
実際に子供の発達障害向けのテキストなんかには、こういう時はこうしなさいみたいな本もある。
書いてあることに間違いは感じないし、それだけで大分変わる部分は多いだろう。
実際私だってコミュニケーションの練習もやってるわけで(；´Д｀)
ということで、マニュアル方面に思考を持って行ったら堅実的な方法が見つからないか思考してみる。
仕事相手に必要なマニュアル、障害者に必要なマニュアル
ごめん、脳が限界超えてた・・・・・。休む。