イブの日、急いで仕事を終わらせて、宴会に向かおうとする私を
呼び止めたのは、普段はわりと「高飛車」な年上の派遣社員
「ちょうどよかった、今、あなたのこと思い出してたのよ」
・・・すぐにピンときた。
この手の、あんまり親しくもない（ランチもしたことがない）
女性たちの、こういう時のⅠトーン高い声は
だいたい、仕事紹介して、（私の会社に）所属させて、という
「相談」のことが多い。
時間ある？のひとこともなく、しゃべりだした内容は
「契約期間が切れた」「もっと長い契約期間だと思っていたのに
契約書にサインしてしまっていて、いきなりだった」
（今回の契約切れは契約書の日付だけの問題ではない、とは思うんだけど）
「本当は派遣ではなくて業務委託の形にしたいんだけど、
もうそれはこの際いい」
（え？業務委託って専門性がある仕事だから契約できるのであって
あなたの場合は・・・）
「これからなのよ、動き出したのが遅すぎるのよ。
いろんな方に声かけてるんだけど、タイミングが悪くて。
（共通の知り合い）にも電話したら、
ちょうど決まったばかりで、ごめんねって。」
（いや、そういうしかないでしょ）
この人、以前も派遣契約の調整のため、一度だけ
頼まれて、３ヶ月 形だけ雇ったことがある。
元の職場に戻れるように。
でもさ、それだけで別にこっちには何のメリットも
なかった（むしろ手間だけ）
業務委託を受けてる先の上司に突然頼まれて
面識のない彼女を「社員」にした。
仕事も何をやらせていいやら。
結局「営業費」にしかならなかった。
それなのに、なんでこういう時だけ満面の笑みで
長年の友人のような、こっちに義理があるみたいな話になるわけ？
やっぱり仕事ぶり、見られたんだよ。
派遣先の上司に一升瓶持って挨拶しまわっても
もう無理な年齢になってるんだよ。
（年齢で判断される日本はひどいけどね。
でも結構この職場は古株大事にしてくれるところだよ、
他よりは。新システムになって
追いつけてなかったんじゃないのかな？
それを自分より年下のスタッフに押し付けてなかった？）
今月末で終わるもう一人の女性は
必死に各社の面接を続けて、無事来月から正社員。
彼女の場合は、本当にみるみる、という言葉がぴったりなくらい
スキルを身につけた。
だから、うちに余裕があるなら採用したい、
と思ったくらい。
今ちゃんとスキルがあって優秀でも
会社の「みんな平等に扱うため」で契約期間満了で切られてしまう。
私は派遣では働いたことがないけど
でも業務委託のつらさは身にしみる。
今回の派遣法改正は
「あ、派遣社員も無期限で働けるようになったのね」と
勘違いしていたが、そうではなく
人さえ３年で代えれば、その職種はずっと派遣社員でいいよ、
という悪法。
日本からますます専門性とか長年のスキルを持った人とか
スキルを教えていこう、ということがなくなる。
もう亡国としか思えないよね。
呼び止めたのは、普段はわりと「高飛車」な年上の派遣社員
「ちょうどよかった、今、あなたのこと思い出してたのよ」
・・・すぐにピンときた。
この手の、あんまり親しくもない（ランチもしたことがない）
女性たちの、こういう時のⅠトーン高い声は
だいたい、仕事紹介して、（私の会社に）所属させて、という
「相談」のことが多い。
時間ある？のひとこともなく、しゃべりだした内容は
「契約期間が切れた」「もっと長い契約期間だと思っていたのに
契約書にサインしてしまっていて、いきなりだった」
（今回の契約切れは契約書の日付だけの問題ではない、とは思うんだけど）
「本当は派遣ではなくて業務委託の形にしたいんだけど、
もうそれはこの際いい」
（え？業務委託って専門性がある仕事だから契約できるのであって
あなたの場合は・・・）
「これからなのよ、動き出したのが遅すぎるのよ。
いろんな方に声かけてるんだけど、タイミングが悪くて。
（共通の知り合い）にも電話したら、
ちょうど決まったばかりで、ごめんねって。」
（いや、そういうしかないでしょ）
この人、以前も派遣契約の調整のため、一度だけ
頼まれて、３ヶ月 形だけ雇ったことがある。
元の職場に戻れるように。
でもさ、それだけで別にこっちには何のメリットも
なかった（むしろ手間だけ）
業務委託を受けてる先の上司に突然頼まれて
面識のない彼女を「社員」にした。
仕事も何をやらせていいやら。
結局「営業費」にしかならなかった。
それなのに、なんでこういう時だけ満面の笑みで
長年の友人のような、こっちに義理があるみたいな話になるわけ？
やっぱり仕事ぶり、見られたんだよ。
派遣先の上司に一升瓶持って挨拶しまわっても
もう無理な年齢になってるんだよ。
（年齢で判断される日本はひどいけどね。
でも結構この職場は古株大事にしてくれるところだよ、
他よりは。新システムになって
追いつけてなかったんじゃないのかな？
それを自分より年下のスタッフに押し付けてなかった？）
今月末で終わるもう一人の女性は
必死に各社の面接を続けて、無事来月から正社員。
彼女の場合は、本当にみるみる、という言葉がぴったりなくらい
スキルを身につけた。
だから、うちに余裕があるなら採用したい、
と思ったくらい。
今ちゃんとスキルがあって優秀でも
会社の「みんな平等に扱うため」で契約期間満了で切られてしまう。
私は派遣では働いたことがないけど
でも業務委託のつらさは身にしみる。
今回の派遣法改正は
「あ、派遣社員も無期限で働けるようになったのね」と
勘違いしていたが、そうではなく
人さえ３年で代えれば、その職種はずっと派遣社員でいいよ、
という悪法。
日本からますます専門性とか長年のスキルを持った人とか
スキルを教えていこう、ということがなくなる。
もう亡国としか思えないよね。