ベンチャー企業に転職する際に重要なのは、自ら情報を発信するという姿勢です。
「こうすれば必ず大丈夫」という確固たるものは新規営業には存在しません。
考える前に行動し、常に情報を発信し続けようとする積極性が求められています。
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価格および発送可能時期は表示された日付/時刻の時点のものであり、変更される場合があります。商品の販売においては、購入の時点でAmazon.co.jpに表示されている価格および発送可能時期の情報が適用されます。
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100年に1度の不況と呼ばれている今だからこそ注目したいのがベンチャー企業への転職です。
ベンチャー企業の醍醐味は、まさに比較的小規模な会社の中でみなで会社を作っていくという感覚をもつことができるところにあるでしょう。
ベンチャーの中には何度も失敗していてもその努力や気持ちを評価してくれる会社がたくさんあります。不況の今だからこそ失敗することを過度に恐れずに
自分の信念に従って挑戦することも必要なのかもしれません。
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転職は人生の重要な転機です。そのときに最近ベンチャー転職記事でよく見かける「服装自由」を掲げている企業であっても軽装で面接に行くというのは必ずしも正しいことではないでしょう。
きちんとしたスーツとネクタイをを着用していくことが絶対です。
その中でもアパレル関係の企業であれば、その会社の製品をワンポイントでも身につけていくことはいいアピールになります。
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パタゴニア(Patagonia) Men's Shortsleeved Casitas Shirts [並行輸入品]
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●質問内容
事務(データ入力)のパート面接時の服装についてアドバイス下さい。データ入力をする事務のパートの面接を受ける予定です。一部上場企業ですが、勤務時は服装・髪型自由です。面接時の服装ですが、私服かスーツどちらが望ましいでしょうか?スーツだとキャリアウーマンぽい感じのきりっと系のパンツスーツしか持っておらず、事務とは言えパートの面接だし服装自由な職場だし、ちょっと大げさじゃないかな?という気もします。また、私服の場合、オフィスカジュアル系のきれい目のパンツやニット・カットソーは持っていますが、もしジャケットを合わせるのが望ましいとしてもシワ加工がされてるようなカジュアルなデザインのジャケットしか持っていません。手持ちの服はこんな感じなんですが、どのような服装でいくのが望ましいでしょうか?
★ベストアンサー
●質問内容
アルバイト、面接スーツはおかしいですか?今週面接に行きます。時給のアルバイトで、月~金(平日)7時間のフルタイムで働きます。社会保険もあります。仕事はネットショップの運営をサポートする会社です。待遇に勤務は服装自由とか書いてある会社でした。でも私はフルタイムで働くし(正社員みたいに社会保険もあるし)服装自由の会社だけどスーツで面接行こうかと思っています。しかしアルバイトでスーツで面接は初めてです。だからなんかおかしいかなぁと思いまして…相手の方にも変に思われないでしょうか?他が私服で私だけスーツだったら…とか考えるんですが、大丈夫でしょうか?因みに普段の服装(私服)でシンプルにと思いますがあんまりシンプルな服がありません。なのでスーツを選択しました。どうでしょうか?
★ベストアンサー
●質問内容
アルバイトの面接時の服装について某株式会社に電話でアルバイト応募をしたんですが、明後日、選考会(面接?)があります、と言われました。私の年齢は20歳過ぎてます。(20代前半です)やはり選考会には無難にスーツで行った方がいいのでしょうか?ちなみに、服装自由の事務系のアルバイトです。