オナ禁8日目のもやし丸です。
普通に仕事をしていた後に職場の人とご飯を食べに行っただけなので特に書くことが無いです。
強いて言えばハンバーグうまし。
ハンバーグって今の所美味しいのは出会っても不味いのは出会った覚えが無い。
ただ、今度マッチングアプリで会う人ともハンバーグを食べに行こうという話をしているので続きそう(笑)
まぁいいや。
では今日のアウトプットです。
【要約】「言葉」があなたの人生を決める【苫米地英人】
【個人的な注目ポイント】
～ブリーフを打ち砕くために行動を変える～
やりたいことを成し遂げることは可能であるが、ほとんどの人はブリーフ（他人の言動によって創られた信念）によって制限をされている。このブリーフを変えることで、自分の限界を超えてなりたい自分になることができる、という本です。
個人的な注目ポイントはブリーフを打ち砕くためにはそのブリーフに沿わない行動を敢えてしてみるということ。
そうすると、自分が行動したという事実がブリーフを変えることに繋がり、限界を超えることができるというものです。
「自分にはこれができない」「これをしてはいけない」みたいな思い込みによる限界を変えることでなりたい自分に近づけるんですね。
自分の場合は割と能天気な所はあるのですけれど、それでも生活のリスクだけは取りたくないということで、これまでずっと正社員として働いてきたんですよね。
でも、一度くらいそうじゃない時期を作ってみても良いのかもしれないです。
まぁ非正規雇用で定収入だとモテない、結婚が難しいというデメリットはありそうなので、そうなるとやっぱり自分でビジネスを立ち上げて収入を確保したくはなりますね。
そうなると、やっぱりフリーランスを目指すためにもっと頑張った方が良いのかな。
しばらく活動していないけれどちょうどうフリーランスを目指すためのコミュニティにも所属しているのでもうちょっと真面目にそっちにも取り組んでみよう。
【おすすめ記事アウトプット】
スーパーによって従業員にどの程度マスク着用を求めるかの違いとかについての話。
こういう時、従業員の事情などを気にせずどれくらい強要をするかによって、その会社がどれくらい従業員を大事にしようとしているかが分かりそうな感じ。
有無を言わさず強制着用と苦手な事情がある人はしなくても良いというのは結構差がありそうな感じ。
ただ、実際問題としてはお客さん側としてもまだつけていないスタッフを見ると「ん？」と思うこともありそう。
人に対して「～べき」を押し付けたい人は特にその傾向が強そう。
これもある意味多様性をどれくらい認められるのかに関係ありそうな気がします。
では今日はこんなところで。
【習慣継続の記録】
○フェルミ漫画大学のアウトプット 32日
○ピラティス 27日
○電子書籍執筆1行以上 25日
○ビジョントレーニング（基礎の眼球運動） 23日
○おすすめ記事アウトプット 20日
○ゼロ秒思考メモ 16日
○アファメーション 13日
○英語学習 6日
