人事配置も決まり、新しいメンバー構成を組みました。
固く例えるなら組織図。
でも、ウチらしく例えるならチーム表。
柔軟なチーム構成でスキルアップによって、フレキシブルに人事異動が出来るチームをつくりました。
４月からの人事配置に関しても、その新しいメンバーのセクションに組み込むだけなのですが、マネジメントを除き、大きく８チームに分けました。
１：建築主体の設計
２：店舗主体の設計
３：建築＋店舗＋リノベーションの設計
４：工事
５：経理＋財務
６：広報＋プロダクト＋グラフィック＋ショップ運営
７：宮古島オフィス（準備中）
８：企業秘密
それに対して、１～３のチームにチーフがひとりづつで計３名、そして４のチームに工事部長がいます。
５のチームは、役員の豊見山がチーフ的なポジション。
６のチームは、通称ジョン＋産休から戻りつつある姐御のツートップ。
７のチームは、役員の比嘉が立ち上げます。
８のチームは、今は秘密です（笑）
そんでもって総務的な仕事は全員でしましょう。
それらを全て、私がトップダウンで同じプレイヤーとして陣取ります。
やっと見えてきましたので、後はムリ・ムダ・ムラがないように日々の生産性を上げていきます。
来月で起業してから７年目になります。
独りでスタートして、ここまでくるのに大変でしたが、創業１０年目に向けて、残りの３年、今まで以上に突っ走っていきます！