終身雇用が崩壊しつつある昨今。
県外の仕事でお世話になっている、林兄から「ウチは、終身雇用です」って話を聞いた３年前？から、自分の中で終身雇用について真面目に考えるようになった。
一度、雇用した社員は、綺麗ごとじゃなく仲間であり家族みたいなもの。
人によっては、独立を志すだろうし、別の道を歩むもんって思ってます。
当時、林兄から聞いた終身雇用という意味は、退職まで面倒をみますという意味より、一生一緒に仕事やっていきましょうというという意味合いである。
その時、取締役の比嘉や豊見山と一緒に一生付き合ってみたくなって、法人化する際に役員として迎え入れて、共にやって行こうと決めました。
今、スタッフの中から同じように、将来的に役員が生まれる事を期待しています。
中途半端な気持ちじゃなく、一緒に腹切れる仲間として、この会社を支える柱として。
起業するまでに歩いてきた２つの会社の共通点が、悪い部分で社員の入れ替わりが半端ない会社でした。
今、経営者となって反面教師で生かしています。
先日も大阪出張で、ＯＢの先輩達と飲みながら色々と話してました。
やっぱり、そういうのは、組織として絶対に良くないですし、評判もよろしくないです。
たまに、誰かが抜けたらって考えたりします。
正直、誰が抜けても困ります。
だから、改めて終身雇用の会社かなって思います。
何らかのカタチで辞める方も出てくるでしょうが、付合いだけは、一生やっていきたいもんです。
人数が増えると、そんな事を考える事が多くなりましたね・・・笑