昨日、ブログに書くのが面倒で１４０文字以内の５分割つぶやき。
コミュニケーションと報連相って違う。
仕事をやる上で両方が当たり前。
当たり前の事ができないならプロじゃない。
当たり前の事を徹するのが本当のプロ。
信用、期待されて任されている意識が100パーセントで仕事する。
難儀な事をやらされているかという意識が数パーセントでもあったらモノヅクリは追求できない。
クリエイティブな仕事に妥協ってのは存在してはならない。
相手の事を気づかいできないなら相手に気づかってもらえない。
キャチボールは独りでできないし、キャッチボールって相手がキャッチしやすいところに投げる思いやりが大事。
そんな気持ちで仕事に取り組む環境を自分で作る。
誰かの責任にしてるようじゃ中途半端な仕事人。
経営者ってのは毎日が背水の陣。
だから、ガチなんだよ。
簡単な話、部下や後輩が出来るペーペーの頃から部下や後輩がいたらってイメージして上司や先輩の立場を理解して取り組んでいるか。
ぶっちゃけ経営者の立ち位置は、経営者にならないと分からない事だらけだけどスタッフ間の立ち位置を理解するのは思いやりがあれば出来る。
そんな事をつぶやいていた日曜日でした。