ついに、私たちの渡米が９月中旬に決まりました！！
・家
・娘の学校
・車
を手配するために6月に先に渡米した夫。
SSN（Social Security Number)の発行が止まっており、
実際に上記の手配が進むかがわからないので
家族の渡米時期は決められないけど、
とりあえず駐在員本人は渡米して、生活の立ち上げと仕事を開始。
という状況でした。
SSNはまだ発行されていませんが、
家の契約も車の購入も問題なくできたとのことで、
家族を呼んでよし、ということになったようです。
とりあえず一歩前進してよかった
でも…
SSNなしでも大丈夫、っていう情報さえ早く知っていれば
もっと早く時期が決められたんじゃないの？
とちょっと嫌味も言ってみたくなったり。
とにかく、世間の会社には言いたいのですが、
会社の都合で振り回される家族にとって、一番ストレスなのは、
「決まらない」「見通しがたたない」
ということなのです。
予定さえ立てばそれに応じて行動ができるはずなのに、
決まらない状態では、毎日がその日暮らし、
無駄に時間がすぎていってしまいます。
コロナの状況が読めないから…
と言ってはそれまでですが、
もっと誠実に対応してもらいたいものです。
そもそも赴任期間も決められてないし…
夫から聞いた話だと、上司曰く
「２～３年かな」
とのこと。
海外に限った話ではなく、国内においても
生活拠点を変える転勤において、
その期間が決められておらず、直前に辞令が出たら即引っ越し。
って家族のことを何だと思っているんでしょうね。
配置転換は会社にとっても必要だし、
従業員にとってもプラスになる面はもちろんあると思います。
でも、もっと会社と従業員（と家族）がwin-winになれるやり方があるはずだし、
それを検討するべきだと思います。
むしろ検討できない会社は今後淘汰されてしかるべきだと思います。
話がそれました。
とにかく渡米に向けて、本格的に準備を進められるようになったので、
やるしかないですね
楽しい面を見てがんばろう！！