ANAの二次面接を乗り越える

こんにちは

ANAにとってしても、二次面接が重要であることは間違いないと思います。

この時点で本気度を確認してきます。

しかしながら、ストレートにANAが好きかどうかだなんて聞いてはきません。

手を替え品を替え、多角的な質問に変換してから質問をしてきます。

昨年までに聞かれたANAへの忠誠心を見定める様な質問をまとめてみました。

一応、既卒での質問も含まれますが、より難しい質問のため練習して頂けたら実力が付くと思います

【ANA愛を確認する質問類】

・ANAの改善点は何だと思いますか？

・他社にはあるけれど、ANAにはないものは？

・ANAにはあるけれど、他社にはないものは？

・ANAが今後更に飛躍するために、今必要なものは何だと思いますか？

・ANAのために、あなたが出来ることはなんですか？

・ANAがあなたを雇うメリットは何ですか？

・ANAにはあなたより年下の先輩がいますが、それに対してはどう感じますか？

・ANAにとって、ディメリットな人材とはどの様な人のことだと考えますか？

・ANAにとって、よいお客様とはどの様なお客様だと思いますか？

・ANAが社会へ与える一番の影響は何だと思いますか？

殆どは、主語がANAです。

ANAは金太郎飴じゃないけれど、どこを切っても同じスキルの同じ度量のCAさんが出てきます。

どのANAのCAさんも、ANAが大好きですし、ANAを誇りに思っています。

ですから、それと同等の強い愛、忠誠心が必要となってきます。

万万が一、第一志望がANAではなくて、ホント〜のところは、JAL志望なんだけど… 都市銀行なんだけど… 伊藤忠商事なんだけど… って思っている（ような）人に対しては、上記のような質問をジリジリと浴びさせて、奥底に沈んでいる燻っている部分を炙り出します。

この点においては、ANAの右に出る企業はないんじゃないかな。

ANAの面接官は、プロですよね。

ANAが好きで好きで仕方なく、忠誠を誓っている方であっても要注意です。

ANAと自分をリンクさせて自己分析を更に進めていかないと、至近距離で行われる二次面接では答えられなくなってしまいます。

ANAの二次面接を乗り越えるためには、それ相当の準備が必要です。

誰でもが入れる企業じゃないんだから。

L&Rアカデミー

太田真美子