新卒者を雇いたい会社さまへ

新卒者の採用を考えたことがありますか？

私は以前豊中商工会議所で新入社員研修を
されて頂いたことがあります。

その際の経験ではとっても魅力的な会話が
あります。

おくむら
「なにか、働くことで心配や聞きたいことは
ありますか？」

しんにゅうしゃいんさん（短大卒）
「宴会の席でお酌はどうすれば良いのですか？」

そんなの心配しないで良いよと思いながら
質問に答えていました。

そんなかわいい新卒を貴社も採用しませんか？

それには厚労省がとっておきの助成金を出しました。

★　3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
　　大学等を卒業後3年以内の既卒者を正規雇用した事業主
　　に対して奨励金が支給されます。

■　3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

　　卒業後も就職活動中の新規学卒者を正規雇用へ向けて
　　育成するために、まずは有期雇用(原則3ヶ月)で雇用し、
　　その後、正規雇用へ移行させた事業主に奨励金が支給
　　されます。

ハローワークなどからの中途採用が上手くいかない場合は
兎に角、一度新卒採用を考えませんか。

金の卵
黒いダイヤ（こりゃちがう）

がそこにある。