皆様
こんばんは。
ココではSIerと社内SEの違いについて綴ります。
んなもん、グーグル先生がいつでも教えてはくれますが、
まあ素人でも分かりやすく書きつつ、自分の場合についても書いてみます。
ちなみに、まだ転身が終わっていないので、
社内SEについては希望とか妄想も大分入っております。
まあでも現職も社内ITの外注みたいな職務内容なので、
そう大きくはズレていないと信じます。
SE・PGと言われる方々の職種は大体以下のいずれかです。
① 客先常駐SE
→ 派遣契約／SES契約などにより客先で開発・保守作業を行う方々。
② 社内開発SE
→ 請負契約によって客先が求めるシステムを自社内で開発・保守する方々。
③ 自社製品開発SE
→ 読んで字の如く。
④ プリセールス・コンサルタントSE
→ 客先の目的に対して実現するためシステム化案を策定、提案する方々。
→ 受注後は①または②へと開発作業を丸投げする。給料は高いけど激務。
⑤ 社内SE
→ やることは②～④で、ユーザー（お客さん）が自社内になるコストセンターの方々。
①～④はそれぞれのSIerによってやっていたりいなかったりしますが、
⑤はイマドキの会社なら必ずいます。兼業かもしれませんがやっている人はいます。
で、今回の自分の場合は①がイヤになってしまい、⑤へと職種を変えようとしているワケです。
理由は他にもありますが、一つは「将来性の不安」です。
僕個人の考えでは①、②をメインとする業態は20年後には大きく衰退してしまい、
「官公庁、超大手企業などとの太いパイプがある企業」以外はやっていけないと思っています。
現職の勤務先がどうなるかは分かりませんが、先々厳しい経営状況になることは必至でしょう。
まあそのために③に手を出しているのが現状なのですが、それも失敗すると思っています。
明確な根拠はなく率直に「俺なら買わない、使わない、いらない」と感じただけなのですが、
失敗する方に賭けたから現職を捨てる、というのが実情です。
もし③が上手くいったらこの賭けに敗れることになるのですが、そこは仕方なしと割り切ります。
で、社内SEの将来性には不安がないのかと言われると、これは本業次第となります。
本業が好調なうちは安泰でしょうけど、所詮はコストセンター故不調になれば真っ先にリストラ対象。
将来性という観点においては職種上のメリットはないと思います。どれも同じだと思いますよ。
それでも何故⑤を選んだのか。それはまた別の機会に・・・。