アメブロをご覧のみなさま、こんばんは。
関東は本日、梅雨入りしちゃいましたね。
以前の工場だと、外でも作業をしていたので、雨だとすすまなくて苦戦しておりましたが、昨年から屋根がついたので、少しはマシかな？
ただ、工場を大きくしたのはよかったんですけど、すでに手狭になってきている部分もあり、さて今後、どうしていこうかと、若干悩み中～・苦笑。
という始まりから、題名のルール作り。
思い返すと、僕が腕っぷし一本で生きていこうと、勢いだけで独立した15年前は、ルールなんてあるわけがなく、
365日休むことなく、夜中まで働きまくっているのに、なぜか仕事も時間もお金もない
心に余裕もない
まわりにだれもいない
借金だけがいっぱいある
みたいな・・・笑。
日々を生きていくことって、実はこんなに大変なんだと痛感しまくっていましたけど
どうにかこうにか食いつないで
すこしずつ仕事が増えてくれて、スタッフが増えてくれて、ぼくも一人親方ではなく、ビシッとした経営者にならなくてはいけないってなっていくと、
世の中には、当たり前のようにある会社のルールを、自分の会社ではゼロから作っていかなくてはならないという状況にもなっていきます。
当たり前のような会社のルール
分かります？
売り上げ目標
1日の仕事量
品質の管理
営業時間
休憩時間
給料
ボーナス
保証
残業
休み
長期休暇
有給休暇
など。
めっちゃめちゃ当たり前で、今では当然のようにガレージローライドでも、当たり前のルールとなっておりますが、
そんな当たり前のルールでも、じつは作ることってなかなか大変なので、
作ってからは、スタッフみんなで、みんながさらに満足できるようなルールに成長させていけると、もっともっと良い会社になっていくのかもしれませんね。
有給なんか良い例で、つかう側は、のこるスタッフが大変にならないように（大残業になってしまわないように）、
残る側は、使ったスタッフが次に使いづらくならないように（自分がいなくても、こんなに仕事をすすめてくれてありがとうって思ってもらえるような）
なんてことを、やらなくても思うだけで、なんかいろんなことがいろいろと、もっとうまくいく気がしますかね。
雇う側と雇われる側は、一生分かりあえない部分もあると思いますが、
梅雨のジメジメジトジト
プラス
ゴールデンウィーク明けで、気持ちも体も重くなりがちなこの時期
たまには、現在おつとめの会社に対して、
今日のこの仕事が、誰の何になっていくのかなー
休んでいる日の給料は、誰がどうしてくれているのかなー
などなど
すこし違った目線で見てみることで、当たり前の会社が、良い刺激となってくれるかもしれませんナ。
というわけで、
画像は現在
元気モリモリ・やる気マンマン新入社員の3人！
塗装チームのヒロ
このヒト、メチャメチャ塗装屋っぽい
鈑金チームのコウタ
このヒト、メチャメチャ鈑金屋っぽい
両方体験中のヨシキ
このヒト、メチャマッチョ
くわしくは今後、インサイドガレージローライドで特集記事を書きますが、
みんな未経験で、新しい世界に飛びこんできてくれて、まいにち一生懸命勉強してくれていますヨ。
そんな新人たちの勢いも、おすそ分けしつつ
今月も頑張っていきましょう～！！！
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