どんぐりの背比べ。
3人いる課長、どの配下になるのがベストか！？
ではなく、マシか！？
究極の消去法。
ひとりだけマシな課長はいるが、単に『業務に精通しているコトもある』程度の差だけであって、
マネージメントが出来たり、的確な指示を出せたり、助け上手な訳ではない。
が、その課長はかなり自信満々に自分は仕事ができるし、皆から好かれいると思っている。
厄介だ。
ほかの2人の課長はどう思っているのだろうか！？
1人は自分の業務範囲から出て来ないだけで、特に害はない。
自分の配下だけは、守るし、気配りもする。
業務も努力して身につけている。
もう1人は全く仕事が出来ない。
勤勉さもないから業務理解も進まない。決断力もないし、部下の勤怠管理すらできていない。
常に何かを食べながらクチャクチャ音を立てながら話すし、マナーもないよう人である。
が、人間性はある。
ただ、人間性だけで、その人の部下にはなりなくない。
4月は新年度の始まり。
定期人事もあるだろうし、異動までいかなくても部署内のグループ変更や役割が替わったりもする。
そんな時期だからこそ、どの上司がマシか、考え てしまう。
