また居留守。
クライアントに電話すると必ず居留守をつかう
女性担当者がいる。
この会社、彼女だけではなく、他の担当者も同様に居留守を使う。
自分たちが用があると昼夜問わず何度も掛け直すが、
こちらが携帯や会社に掛けても出ないなんて
ことは、日常茶飯事である。
実に横柄でビジネスをしづらい相手だ。
しかも、連絡無しで支払いをしないこともあった。
億越えの請求を長きに渡り、平然と支払いをしてこないこともあった。
理由は、お金がないからと。
最後は入金はされてきたが、、、
かなりの大手企業であり、『お金がない』は、正当な理由にはならない気がする。
会社の社風として、だらし無さが蓄積されているのだろう。
上席たちも、ビジネス上の正しさを教えることができないのだろう。
要は、上席たちも自分たちを取り繕うのに必死なのかもしれない。
自分たちの悪を正しく見せるために、取引先に怒鳴り散らすことも度々あると聞いている。
そういう社風なだけに、過剰請求で逮捕者を出したニュースを見た時は、どこか納得がいった。
その後、会社全体を立て直す施策を講じていないのか、どの社員も約束を破りがちである。
特に、契約や支払いにだらしがない。
ただ、知る限り、退職者が大勢いる訳では無さそうだ。
普通なら、こんな会社は嫌だと新天地を必死に探すはずだが、辞めているという噂は聞かない。
だから、だらし無さが改善されないのかもしれない。
果たして、そんな会社にしかいれない自分をどう思っているのか？
満足できてしまっているということは、常に仕事でだらし無く、ズルをしてもいいやと思っているということか。
居心地が良いということか。
残念である。
しかも、こういう不真面目さは人相に出て、とてもじゃないか、好感を持てる表情ではない。
