彼女は、いい加減である。
面倒なコトは他人任せである。
自分が好きな仕事だけは、しっかり成果を出す。
だから、仕事ができない訳ではないと思う。
が、手抜きの仕方が半端ない。
皆からは、天然キャラで済まされているが、
私が転職して3ヶ月以内に
◾️1名は転職
◾️1名は部署異動
をした。
その1年前も、ひとり、部署異動をしている。
原因は、全員が、口を揃えていう
彼女のいい加減さと他人任せ過ぎるところ。
加えて、部下のせいにしかしないところ。
言ったコトは覚えていない、無駄なコトをたくさんやらせるがホントに無駄に終わる。クライアント対応も下手で信頼されていない。
マネージメントなんて、誰もやれていると思っていない。
かつ、自分の失敗は人のせい。
タチの悪さもある。
ただ、そんな無し子キャラをたまに可愛いと思えるコトもあった。
が、現在、彼女に言われた通りに段取りした案件が大炎上した。
最悪である。
転職して経験が浅いから、彼女のアドバイスに従ったら、この様だ。
一緒に火消しさせたいが、異動し、全く関係ない部署に行ってしまい、なんなら同じエリアにすらいない。
こういう上司は困る。
特に、政府が女性を活躍させるために、女性の役職者を増やす政策をしたせいである。
有名どころの企業は躍起になって、スキルが満たない女性を役職者に仕立てている。
全く持って負の遺産。
ホントにスキルがあって頼れる女性は、見極めができるから、自分の良いタイミングにしか面倒な役職なんかには就かない。
なんなら企業勤めにこだわらなかったり。
だから、女性の役職者が増えないのは、そういう理由もあると思う。
