アラフィフの転職。
なぜ、してしまったのか？
例え、ご縁があったり、予想外だったり、必要に迫られただったり、なにかしらの理由があって転職したことには間違いない。
アラフィフ。
決して、20代の新人とは違う。
社会人経験が長いがゆえに、ひとりで動いて、ひとりで判断して、ひとりでやりくりをすることが求められる。
もちろん出来なくはない。
ただ、郷に入れば郷に従えというように、会社独自のやり方があることも理解しているがために、受け身になることもある。
だが、この受け身が、評価を下げることがある。
なんとも難しい。
会社というところは勝手であり、その勝手さで上司という役職を従業員に付与している。
度量やスキルや知識が備わっている人ばかりが、役職についているわけではない。
だからこそ、自分たちの上司は勝手な尺度で評価してくるのだ。
本来は、上司たるもの、部下への指導や相手への顔つなぎ、知識の補足といった手助けは怠ってはいけない。
それなのに、転職者に、社内になんのコネや知り合いもいない中で、社内調整や業務知識を求める。
転職者は経験者であればこそ、その会社独自のルールがあることがわかっている。だから上司に相談をするのだ。
そんな時に、なんで出来ないのかを問うような上司もいる。気にすることはない、単に相手に寄り添えない上司なだけだ。
時間はかかるだろう。
急がば回れである。そんな上司から教えを乞わず、時間がかかるが、社内を社外と思って開拓せよ！
