見栄っ張り
虚栄心
いずれもスキルがないコトを隠す証
こういう人たちは、イソギンチャクのように権力者の周りを取り巻く。
オーナーズカンパニーでは、経営者がこのイソギンチャクたちを好き嫌いではなく、スキル有無で選別
していかないと、企業の成長が立ち行かなくなる。
スキルが高く、単にプライド高く業務に邁進する分には問題ない。
が、経歴を詐称してまで、自分を立派に見せる輩だと、酷い目に遭うだろう。
前職では、一度も正社員で働いたコトがない女性がいた。
スキルが高いが偏屈な上司の下で数年間オトナシク業務に徹していた。上司のおかげで、社会人的なスキルもPCのスキルも随分上がった。
しかしながら、ある日、彼女はパワハラ&モラハラを訴え、その上司を貶めた。
その後、気付けば、彼女はマネージャーになっていた。
怖い世界だ。
確かに、上司は偏屈で変人だったが、彼女に対しては意地悪することなく、
人並みに仕事ができるように指導していた。
周囲が驚くくらい和気藹々としたやり取りを毎日していた。
そこにパワハラやモラハラを感じるコトはなく、よっぽど馬が合う二人なのだろうと思われていた。
が、彼女は上司を裏切った。
上司は、かつては気に入らなく、無能と判断した部下たちを辞めさせてきた前例があったため、
あっさりと彼女の訴えは認められた。
だが、訴えとマネージャーという役職を得ることを交換条件にしてはならない。訳がわからなくなる。
要は、経営者にとって、『偏屈な上司を排除する良い機会』だったのだ。彼女の訴えが、実に、機が熟したタイミングになったのだ。
大袈裟にコトを荒立てて、経営者もそれを信じた。
現に、経営者と彼女の外での密会が何人かに目撃されていた。段取りを決めていたのだろう。
結局、彼女が率いた部署はあれよあれよと衰退し、退職者も続出させた。
彼女は、自分を大きく見せるため、部下たちの前では、華々しい経歴で自己紹介していた。
そんな経歴ではないコトは履歴書を見れば一目瞭然である。履歴書を見なくても、業務の運び方、管理の仕方を見れば、誰もが、スキル足らずはわかる。
こういうコトはオーナーズカンパニーでは、よく起こる。
ズルをしても、自分自身の中身は何も変わらない。
人を蹴落として得た地位も砂の城でしかない。
そんな嘘の人生は、長続きせず、周囲からもそっぽをむかれる。
自身の地位を頑丈にしたいのであれば、とにかくスキルと人間力をつけるコトだ。急がば回れ！
