この30代中盤にもなれば、ひとりで問題なく業務は回していけるはずだが、
そういう人ばかりではない。
彼は、とにかく仕事が得意ではない。
先回りや気を配るコトをしたことがないのか、自分の業務範囲の作業ですらやらない。
いや、出来ないのだ。
何をどうしていいのかわからないのだ。
ただ、こちらも彼にとって初めてのことを頼んでいる訳ではない。
例えば、
『金沢支店の佐藤さんの携帯番号を教えて』と頼めば、金沢支店の佐藤さんが普段いる執務フロアの電話番号を教えてくる。
『外注先から見積を取って』と頼めば、
合計の金額だけを伝えてきて、肝心の詳細が見える見積書は提出してこない。
『クライアントに提出する金額の比較表を作って』と頼めば、
エクセルで作った1社だけの金額が入った表をだしてくる。
クライアントに出せるカタチに設えていないどころか、比較表にもなっていない。
これが新卒の配属されたばかりの者の話しであれば、伸び代があるからと指導にも力がはいるが、、、
30代中盤のベテランの話しである。
だが、彼は自身をエリートと自負し、営業のチカラになっていると信じている。
一方で、注意をされたり、間違いを指摘されたり、キャバオーバーになると、
喚き、怒鳴り、罵倒してくる。
このまま共に同じ案件をやらないといけないのは、非常にストレスである。
こんなに仕事が不得意なのに、この業務や会社に執着するのはどうしてか。
もっと自分に見合う環境や業務を探せばいいのにと思う。
が、やはり会社のネームバリューに惑わされているのだろう。不幸せだ。
