同じことを何度も繰り返し聞く人に多いのは書き留めないからが理由だ。
一方で、書き留めたが、理解不足だったり、うっかりの失念だったり、誤った解釈だったりは仕方ない。
発信者がもう少し丁寧に伝えれば良かったと思う。
あの駄々をこねる30代男性は、常に書き留めない。だから、何をすべきかわからなくなり手が止まり、仕事が進まない。何度も同じことを聞いてくるが、その箇所以外も覚えていないから、結局は部分的にしか解決できず、ずっと手が止まる。
よって、わかりきったことだが、そんな不毛なやり取りのせいで、期日が迫る。
だが、堂々と営業側のせいにしてくる。
ここで、ハッキリと言いたい！
書き留める癖をつけない限り、やらなくてはならないことを忘れ、答えまであげているのにその答えも忘れ、『急に言われたってできない』とつじつまの合わない返答をするだけだ。
確かに、上司陣の指導が適切でない、根気がないから指導し続けられないという理由もあるが、そもそも配置が適切でなかったと人事の問題にもなる。
だが、見た限り、駄々をこねる30代男性は質が悪い。
その癖、生産性が悪いやら上司たちが足を引っ張るやら営業がオーダーすることは作業量をみると作業期間以上だと、自分に非がないことを繰り返す。
それを堂々と言える自信はなにか？
いや、自信ではなく、出来ないコトを誤魔化しているだけだ。
だが、残念ながら、バレバレである。
悲劇なのは、自分がそれに気づいていないことだ。
よく見せたい病である。
時は既に遅しで、誰も駄々をこねる30代男性を仕事ができるとは思っていない。
むしろ、プライベートでも関わり合いたくないと思っている。
ここで、心を入れ替えて、悔い改めることができれば、これから飛躍し活躍する機会は必ずくる。
それができるのか！？
