在宅勤務が推奨されている職場なため、全社員がうまく在宅と出勤を使い分けている。
が、中にはわざと会社に行かないで、会社でしか出来ない業務を '人にやらせる' という輩がいる。
私の知る限りでは、同じ部署に常習犯は3人。
先日も、ひとりに捕まり、非常に苛立った。
彼は特に頼みごとが多く、一回の作業量も多く、極め付けはありがとうも言わない強者である。
ただ、次の大きな異動のタイミングで別のところに行くが確定しているようなので、あと数ヶ月の辛抱だ。
極力、捕まらないようにしたい。
そして、同じ部署のもう1名の常習者もやらかしている。連日他部署の出勤者に頼みごとをしているようで、問題になっているのだ。
会社としても、出勤をしてやらないといけない業務は、同じ部署内で解決してくれとしている。
当たり前のことだ。
いや、同じ部署というより、常習者である、上長たちが注意し、指導すべきだ。
いや、、、上長たち、注意している。。。
とはいえ、 この2名はベテランで後輩育成の任務も任されている。気付くべきた、自分たちが誤った行いをしていることに。
人に迷惑ばかりかけていると、必ず、因果応報に遭う。ほどほどにすべきだが、きっと、そういう発想もないのだろう。
だから、因果応報のゆえ、何か課せられたタイミングになった時に、上司が悪い、同僚が悪い、会社が悪いと騒ぐのだろう。
そういうのカッコ悪い。
自分で解決できないし、しないし、そして日頃から迷惑をかけているため、誰も手を差し伸べない。
そもそも人の時間を奪うな！
